尽管国际足联和欧足联对于各大豪门用超长合同分摊成本的行为早就有了明确的规则约束，国际足联甚至明确规定，职业球员的合同最长限制为5年，但这并不是绝对的。
虽然足球是世界第一运动，有着无可比拟的影响力，但本质上国际足联只是一个行业组织，无非是大一点的组织，但依旧不能凌驾于各国本国的法律。
在球员所处国家允许劳工签订超过5年劳动合同的情况下，俱乐部完全可以通过合法的方式去突破国际足联的阻碍。
对于三名25岁以上的球员，库利巴利、斯特林、奥巴梅扬，伯利签订了5年合同，毕竟这三人在合同结束后都将超过30岁，太长的合同并不利于俱乐部。
对于25岁以下球员，伯利给的合同全部超过了5年。
而像陈小亮这样只有18岁的球员，十年之后也就28岁，仍然在当打之年，不管是投资还是竞技，除非大伤，否则对于俱乐部都是稳赚不赔的买卖。
当然伯利也不会蠢到用直接签下10年合同的方式来挑战国际足联和欧足联的底线和颜面。
比如陈小亮的操作，如果转会成功，切尔西在英国为陈小亮申请劳工证的时候，上报的合同是10年，但执行方式是5加5。
如果当地劳工部门问为什么要这样做？切尔西就回答是为了充分保障球员的利益，5年后让球员有新的劳资谈判的机会以应对物价上涨、或因通货膨胀带来的货币贬值等不利因素。
保障人权、保障财权、保障自由、又不违法。
这回答既合情合理又政治正确，而且在足球以外的行业也司空见惯，毕竟，英国的劳工证制度可不是单单只为了职业球员而设置的，这项制度是用来保护本国劳工的工作机会、阻拦境外劳工大量涌入而立法的，对于劳工部门来说，外籍球员只是他们日常工作中涉及的很小一部分。
于是，在拿到英国劳工部门的法律批准文件后，英超委员会也就没了任何阻碍的可能。
还是那句话，政府法案是大于行业规定的。
然后，切尔西上报给国际足联和欧足联的合同则是5年，不过里面有一条续约条款。
条款可以同样设置得合情合理，毫无漏洞。
比如，这5年内球员为俱乐部上场满30场、或球员帮助俱乐部拿下一项冠军，或球员的球衣卖掉了1万件等等，只要看上去是球员为俱乐部出力了、赚钱了、带来好处了，都可以。
当然，如果有人觉得连这些条款都还存在无法实现的可能的话，也可以设置为更简单的，如5年内球员没有迟到、早退、罢训等违规情况出现。
本质上和其他行业的普通公司职员设定的合同期内没有旷工、贪污等职务问题而自动续约的条款精神是一致的。
按照现行的法律，国际足联和欧足联没有任何驳回的可能，这也是欧足联警告要把切尔西放上财政公平重点监督名单上，却拿不出任何制裁方法的根本原因。
谁都知道你钻空子，但法无禁止即允许，老子就光明正大地钻给你看。
当然，球员和对方俱乐部也不傻，超长期限的合约、与超长期限的分期支付转会费有利有弊，但伯利的解决方案同样很直接，那就是高价加高薪。
比如，一次性付款要花5000万英镑，现在要分期7年支付，那就花7000万英镑买，溢价部分就当做是七年期的贷款利率。
又比如，签5年合同是15万英镑周薪，现在要签7年，那就18万英镑周薪，但签字费和忠诚奖金的支付期限也随之延长。
总之，本质上这还是一种寅吃卯粮的预支行为，一旦球队成绩不理想、营收下降，俱乐部就要背负巨大的应付账款压力，而成绩不理想，也会让球员身价贬值，到时候即便把这些球员贱卖了，当年还没有付完的分期转会费依旧得继续支付。
这也是为什么国际足联和欧足联要创立财政公平法案的原因，那些掌控豪门的幕后资本绝不会蠢到每次都拿现金出来干干净净地完成每一笔交易，但相比一些中东国家和俱乐部更简单粗暴的手段，伯利的玩法是完全合法，而且也是完全公开的。……
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虽然足球是世界第一运动，有着无可比拟的影响力，但本质上国际足联只是一个行业组织，无非是大一点的组织，但依旧不能凌驾于各国本国的法律。
在球员所处国家允许劳工签订超过5年劳动合同的情况下，俱乐部完全可以通过合法的方式去突破国际足联的阻碍。
对于三名25岁以上的球员，库利巴利、斯特林、奥巴梅扬，伯利签订了5年合同，毕竟这三人在合同结束后都将超过30岁，太长的合同并不利于俱乐部。
对于25岁以下球员，伯利给的合同全部超过了5年。
而像陈小亮这样只有18岁的球员，十年之后也就28岁，仍然在当打之年，不管是投资还是竞技，除非大伤，否则对于俱乐部都是稳赚不赔的买卖。
当然伯利也不会蠢到用直接签下10年合同的方式来挑战国际足联和欧足联的底线和颜面。
比如陈小亮的操作，如果转会成功，切尔西在英国为陈小亮申请劳工证的时候，上报的合同是10年，但执行方式是5加5。
如果当地劳工部门问为什么要这样做？切尔西就回答是为了充分保障球员的利益，5年后让球员有新的劳资谈判的机会以应对物价上涨、或因通货膨胀带来的货币贬值等不利因素。
保障人权、保障财权、保障自由、又不违法。
这回答既合情合理又政治正确，而且在足球以外的行业也司空见惯，毕竟，英国的劳工证制度可不是单单只为了职业球员而设置的，这项制度是用来保护本国劳工的工作机会、阻拦境外劳工大量涌入而立法的，对于劳工部门来说，外籍球员只是他们日常工作中涉及的很小一部分。
于是，在拿到英国劳工部门的法律批准文件后，英超委员会也就没了任何阻碍的可能。
还是那句话，政府法案是大于行业规定的。
然后，切尔西上报给国际足联和欧足联的合同则是5年，不过里面有一条续约条款。
条款可以同样设置得合情合理，毫无漏洞。
比如，这5年内球员为俱乐部上场满30场、或球员帮助俱乐部拿下一项冠军，或球员的球衣卖掉了1万件等等，只要看上去是球员为俱乐部出力了、赚钱了、带来好处了，都可以。
当然，如果有人觉得连这些条款都还存在无法实现的可能的话，也可以设置为更简单的，如5年内球员没有迟到、早退、罢训等违规情况出现。
本质上和其他行业的普通公司职员设定的合同期内没有旷工、贪污等职务问题而自动续约的条款精神是一致的。
按照现行的法律，国际足联和欧足联没有任何驳回的可能，这也是欧足联警告要把切尔西放上财政公平重点监督名单上，却拿不出任何制裁方法的根本原因。
谁都知道你钻空子，但法无禁止即允许，老子就光明正大地钻给你看。
当然，球员和对方俱乐部也不傻，超长期限的合约、与超长期限的分期支付转会费有利有弊，但伯利的解决方案同样很直接，那就是高价加高薪。
比如，一次性付款要花5000万英镑，现在要分期7年支付，那就花7000万英镑买，溢价部分就当做是七年期的贷款利率。
又比如，签5年合同是15万英镑周薪，现在要签7年，那就18万英镑周薪，但签字费和忠诚奖金的支付期限也随之延长。
总之，本质上这还是一种寅吃卯粮的预支行为，一旦球队成绩不理想、营收下降，俱乐部就要背负巨大的应付账款压力，而成绩不理想，也会让球员身价贬值，到时候即便把这些球员贱卖了，当年还没有付完的分期转会费依旧得继续支付。
这也是为什么国际足联和欧足联要创立财政公平法案的原因，那些掌控豪门的幕后资本绝不会蠢到每次都拿现金出来干干净净地完成每一笔交易，但相比一些中东国家和俱乐部更简单粗暴的手段，伯利的玩法是完全合法，而且也是完全公开的。……
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