第十七章 2-第3/4页

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        “不过人毕竟还是要生活,离不开钱。你结婚买房花钱的地方都在后面,所以这方面我也不能亏待了你。”罗亚平收起笑,看着张海强:“这样吧,一个整数,你看行吗?你工资和提成该怎么算就怎么算,整个业务这一块呢,我再奖励你十万,你觉得怎么样?”

        虽然一年的业绩没有达到张海强预估的三千五百万,但也相差无几,按十个点的纯利保守估算,公司一年会给罗亚平带来三百多万的收入。这几乎是绝大多数人一辈子也无法企及的数字。相对这个数字,十万块钱并不算多,但张海强几乎是毫不犹豫的答应了。

        如果不是罗亚平的信任,自己只是个普通的业务员,哪有资格跟老板讨价还价?就算是负责销售的副总,也并不代表自己无可替代,随便哪个同事来干,也能干的差不多。十万虽然连老板赚的零头都不如,但比起在金马集团的时候的收入已经是天文数字了。他还不会愚蠢到摆不正自己位置的程度。

        “谢谢罗总,我很满意,感谢你对我的信任和支持。”张海强由衷地说:“明年我一定更加努力,不会辜负罗总的期望。”

        这是罗亚平爱听的,他点了点头,伸手从脚边拎起一个黑色的熟料袋,递给张海强,笑着说:“要不要点一下,看看有没有错。”

        十万块钱用扎带捆的紧密结实,但体积仍然很大没法装到身上。张海强面红耳赤的瞄了一眼就赶紧把袋子收起来,这么大的一坨怎么好在同事们面前带走?

        罗亚平看穿了他的心思,笑着说:“你先放我这里,我走的晚,你等到他们走了再来拿。”

        红光满面的出了老板办公室,立即有同事冲他指了指财务室,轮到他领工资和提成了。这也是一笔不小的数字,张海强故作平静的走过去,心里却像中了彩票大奖一样乐开了花。

        作为销售型公司,业务员的薪资制度非常完善,而且收入也很可观。可是财务,出纳,仓管和司机这些非销售人员,他们的收入只有工资和年终奖,没有最具诱惑力的提成这一块,所以收入自然就比业务员们少多了。不过以前他们并没什么心里不平衡,因为所有人的工资都差不多,业务员累死累活的也只有提成这一块比他们高,其他工资和奖金大家都差不多。

        但今年不行了,新上台的张海强搞了个浮动工资,把工资按当月业绩分档,业务员如果业绩好,拿到最高一档,每个月的工资就有三千多。加上提成,收入就把这些非业务人员远远的甩在了后面。

        这自然引起非业务人员的不满。大家都在一个公司上班,虽然分工不同,但收入也不能差别太大吧?虽然不做业务,可财务和后勤也是起到辅助作用的,没这些岗位的支持,你业务员能安心的做业务吗?你能自己开发票,自己把货送到客户手里?这个张海强纯粹是为了自己,才把业务员的工资提的那么高,显而易见,公司里除了他,没几个人能拿到最高一档的工资就是证明。老板肯定是猪油蒙了心,竟然同意了这个明显包藏私心的工资制度!

        虽然出纳小杜一肚子的意见,可还是按流程一丝不苟的让张海一页一页的看了提成明细,没什么疑问之后在表格里签了字,丢给他一大叠钞票,指了指旁边的验钞机,说:“数数吧,看对不对。”

        张海强把钱装进口袋,笑着说:“相信你,不数了。”……
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