第66章 刚来就陷入漩涡-第2/3页

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        “你又错了,我们都是为机床分厂工作,有义务协作,何况自始至终,我一直是抱着请教的诚意,是你想多了吧!”

        “老吴,你冷静点,小孙从来没有你想的那个意思,消消气。”在场的几位同事,见他无缘朝着超华发难,赶紧劝说。

        “你们说他没有那个意思,我看他心思很重,从来分厂我就看他心挺高,有很大的图谋,年轻人,是不是太着急了一点。”

        超华听到老吴当着众人作践自己,也失去了理智,开始动怒,说道,“我再叫您一声师傅,工作不满意可以批评,态度不好可以指正,我保证以虚心的态度,接受批评指正,但您为老不尊,羞辱人格,凭空造谣,缺失领导应有的度量,让人觉得恶心、厌恶。”

        超华的恶言相讥,针锋相对意味十足,让老吴觉得十分难堪,拿起桌面上的书本,就朝着超华扔过去,幸好没有挨着超华身上。

        超华也被老吴,突然的举动吓着了,为了不吃眼前亏,他下意识的采取自我保护,离开现场时,甩了一句,“您还是领导,就这样的素质。”

        在场的来看争吵的人,越来越多,真心相劝,不想事闹大的有之,看热闹还嫌事不够大的也有之。

        明事理,知道内情的人私下议论,“老吴今天怎么了,无缘无故拿人家新来的学生撒气”;

        看热闹,不知事件缘由的也私下讲,“那个新来学生,刚来就趾高气扬,让老吴教训一下也好”。

        楼道议论声音越来越大,王书记出门疏散大家,让各自回到岗位,一边劝老吴冷静,一边来看小孙,见他眼望着天花板,一言不发,就悄悄走过去,安慰他不要多想,对老同志谦让些。

        见超华回头见是王书记,想要说什么,被王书记示意止住,“什么也不用说了,理解你感受。”

        第二天候厂长找超华谈话,强调了新人要尊重老师傅,老同志更要爱护新同事的分厂理念,问超华是否接受,超华表示非常认可。

        “你的态度很好,但以后在工作中,还是要尽量控制情绪,不要让矛盾继续冲突升级。”说完后,安慰了他一番后,让他把老吴叫进来。

        超华明白厂长用意,觉得他们两个也不能就这样僵持,毕竟以后还要合作共事,以和为贵,宁人息事方显自己大度。

        他调整了一下自己的心态,到计划调度室,对老吴说,“吴师傅,昨天说话没有过脑子,事后觉得很不好意思,特向您道歉。”说完,鞠躬致歉。

        在场工作人员,都在看着老吴如何收场,老吴经过一晚思考,觉得对一个和自己孩子一般大的年轻人,无故撒泼,实在有愧于人,也很客气对超华说,“这几天有点烦躁,冲着你发火,实在不该,也请年轻让人理解。”说完,双手鞠躬示歉。

        超华说,“还希望吴组长日后多支持、提携,”老吴这回也很大度,“不打不成交,我们没有吵架,只是发生争执,也许是好事,以后合作会更好了。”

        两人都明白对方意思,从此心照不宣。……
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