第245章 三木网络-第5/6页

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        现如今,“三木系”既没有员工持股,也没有外部融资,那该怎么办?

        当然是先把框架搭建好,等以后用到了再说。

        湟水投资有限公司这边,他们会成立一家正式的员工持股平台,名叫“同辉投资有限公司”。

        “同辉”二字的寓意比较简单,就是一同辉煌、一起迈上人生巅峰的意思。

        同辉投资有限公司将占据湟水投资有限公司99.5%的股份……这些股份,就是“三木系”设立的期权池,未来将尽数奖励给“三木系”的员工们。

        但在员工们正式拿到期权之前,这些股份将由总经理代持。

        李川现在是总经理,所以他会代持这99.5%的股份。

        不过,同辉投资有限公司中有一项章程设定,即:股份在正式分配之前,所获得的收益只能用于公司发展,不能由私人领取。

        所以,李川只能代持,却不能利用这些股份收割利润。

        他想要收割利润,只能通过楚江投资有限公司那边的框架。

        楚江投资有限公司是外部融资平台,李川会在香港成立一家“家族信托”,以“外部资本”的形式进场,收割利润。

        为什么是香港?

        因为内地的信托容易被击穿,香港的不容易被击穿。

        “被击穿”是什么意思?

        简单理解,就是被追债。

        信托基金最大的作用,就是外界发生意外时,不会被第三方追债……内地的信托,在这方面做的实在不怎么样,所以,李川如果不想去国外的话,就只能选择香港了。

        李川的家族信托成立后,将占据楚江投资有限公司99.9%的股份。

        这是因为“三木系”到目前为止,还没有外部资本注入,所以李川的家族信托能够拿到剩余的全部股份,如果将来有外部资本注入,李川的家族信托占股比例也会随之降低。

        以上,便是“三木系”的顶层设计。

        底层、中层、顶层,都各有一套设计,看起来颇为复杂,但实际综合下来,效果还是跟之前差不多……李川依旧占据着“三木系”100%的股权,享有公司的绝对控制权,但是他通过此举,有效避免了自身的风险,同时也为“三木系”的未来发展奠定了基础。

        当然,这都还是后话。

        目前,李川和蒋泽宇也只是将“三木系”的股权架构确定了下来,具体什么时候能实现,还不好说。

        因为此次股权调整的幅度过大,需要走很多的流程,其中还不乏一些麻烦事。

        什么麻烦事?

        正常的工商注册不算麻烦,一两天就搞定了,但是三木基金和家族信托,是真的很麻烦。……
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