阿诺斯来了兴致，拿过来就翻了起来，上面有一些评价，“他的速度很快，身体强壮，未来可能是欧洲最好的边后卫之一。”往后看了两条，才看到了名字和所属的球队，“纳撒尼尔.克莱因，1991年4月5日，水晶宫。”
阿诺斯猛拍了一下额头，克莱因出生于伦敦，曾经以前锋的身份在热刺的青训营呆过，14岁去了水晶宫改了后卫，去年才开始征战英冠，打满了全部46轮联赛。
“你要是有兴趣，可以签下他，我们的球探跟克莱因谈得差不多了”格雷厄姆说道。
阿诺斯说道：“要，为什么不要！这是我们球队急缺的位置，还是个户口本。但问题是水晶宫出什么样的价格？水晶宫能卖给我们吗？”
“200万欧元吧，应该问题不大，去年他们同我们一样被托管，俱乐部根本就没有讨价还价的余地。”格雷厄姆摊着手，述说了一个基本事实，“受限于劳工证，我们可选的目标不多哦。”
阿诺斯摸着脸上的胡须点了点头。
与世界上大多数联赛一样，英格兰也有对本土球员的地方保护政策，而这个政策无非就是两个部分，“户口本”和劳工证。
所谓户口本，指的是本国青训球员，范围包含15~21岁期间效力于英足总或者威尔士、苏格兰、北爱尔兰足总三个赛季或者36个月的球员。
英超英冠每赛季都要求报名的25人名单里必须包含8个户口本，凑不够的就要削减报名人数，今年英超的阿森纳就没有凑够8人，只有沃尔科特、宋在内的5个人，所以英超里只能征战22人。换个角度看，一个户口本相当于多三笔引援。
再说劳工证，非欧盟球员来英超踢球，必须先拿到一张工作签证。由于欧盟内人员自由流动法高于成员国，持欧盟护照的球员则不需要劳工证。
不是欧盟球员来说，申请劳工证就是个麻烦事了，比如说阿诺斯看中的塞内加尔球员马内，几乎就过不了这一关。
劳工证有两条申请标准，一，就是球员很强，你的国家也很强。什么意思？具体来说就是，球员的国家队必须在FIFA的国际排名在世界前70，同时球员本人也要出战国际A级赛事75%以上。如果国家更强，条件可以适当放宽，比如巴西队，球员出场个30%劳工证也就过去了。
这一标准卡死100%的华夏球员，国际排名前70？你别开玩笑了。
那就试试第二条路吧。
标准二，你得非常强。也就是，球迷们熟知的“特殊天才条款”。这一破条款，压根就不是给足球俱乐部用的，那是英国内部给在科学、艺术领域取得成就的外国人破格颁发劳工证用的，只不过延伸到了足球领域。
具体怎么操作？球员先申请，因为不符合标准一，被主管部门拒绝后，俱乐部再进行上诉，然后英足总和联赛委员会组成小组进行评判，判定通过也会发“劳工证”。
听起来挺简单的对不对？那就大错特错了！“GBE”就是上面那个委员会小组，会从几个方面进行评分，比如说你是否效力于英足总认可的联赛(欧足联前六，南美足联前二)可以得一分，效力的球队打过洲际赛再得一分。你的转会费有没有达到中位数的75%？用人话翻译一下，就是俱乐部为球员支付的转会费有没有比这个联赛的大部分人多！满足了可以得三分。工资达到了中位数的75%可以得两分等等等等。
俱乐部拿着球员的成绩单去二申，10分制要拿个及格。拿了及格依旧有可能失败，这时候就不得不三申了……
三申相比二申会多一些标准，然后麻烦把刚刚的流程再走一遍……
这么一条条标准横在俱乐部面前，马内、坎特，阿诺斯觉得自己也就是想想而已了，买到了也是租去别的联赛练级。
本章完
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阿诺斯猛拍了一下额头，克莱因出生于伦敦，曾经以前锋的身份在热刺的青训营呆过，14岁去了水晶宫改了后卫，去年才开始征战英冠，打满了全部46轮联赛。
“你要是有兴趣，可以签下他，我们的球探跟克莱因谈得差不多了”格雷厄姆说道。
阿诺斯说道：“要，为什么不要！这是我们球队急缺的位置，还是个户口本。但问题是水晶宫出什么样的价格？水晶宫能卖给我们吗？”
“200万欧元吧，应该问题不大，去年他们同我们一样被托管，俱乐部根本就没有讨价还价的余地。”格雷厄姆摊着手，述说了一个基本事实，“受限于劳工证，我们可选的目标不多哦。”
阿诺斯摸着脸上的胡须点了点头。
与世界上大多数联赛一样，英格兰也有对本土球员的地方保护政策，而这个政策无非就是两个部分，“户口本”和劳工证。
所谓户口本，指的是本国青训球员，范围包含15~21岁期间效力于英足总或者威尔士、苏格兰、北爱尔兰足总三个赛季或者36个月的球员。
英超英冠每赛季都要求报名的25人名单里必须包含8个户口本，凑不够的就要削减报名人数，今年英超的阿森纳就没有凑够8人，只有沃尔科特、宋在内的5个人，所以英超里只能征战22人。换个角度看，一个户口本相当于多三笔引援。
再说劳工证，非欧盟球员来英超踢球，必须先拿到一张工作签证。由于欧盟内人员自由流动法高于成员国，持欧盟护照的球员则不需要劳工证。
不是欧盟球员来说，申请劳工证就是个麻烦事了，比如说阿诺斯看中的塞内加尔球员马内，几乎就过不了这一关。
劳工证有两条申请标准，一，就是球员很强，你的国家也很强。什么意思？具体来说就是，球员的国家队必须在FIFA的国际排名在世界前70，同时球员本人也要出战国际A级赛事75%以上。如果国家更强，条件可以适当放宽，比如巴西队，球员出场个30%劳工证也就过去了。
这一标准卡死100%的华夏球员，国际排名前70？你别开玩笑了。
那就试试第二条路吧。
标准二，你得非常强。也就是，球迷们熟知的“特殊天才条款”。这一破条款，压根就不是给足球俱乐部用的，那是英国内部给在科学、艺术领域取得成就的外国人破格颁发劳工证用的，只不过延伸到了足球领域。
具体怎么操作？球员先申请，因为不符合标准一，被主管部门拒绝后，俱乐部再进行上诉，然后英足总和联赛委员会组成小组进行评判，判定通过也会发“劳工证”。
听起来挺简单的对不对？那就大错特错了！“GBE”就是上面那个委员会小组，会从几个方面进行评分，比如说你是否效力于英足总认可的联赛(欧足联前六，南美足联前二)可以得一分，效力的球队打过洲际赛再得一分。你的转会费有没有达到中位数的75%？用人话翻译一下，就是俱乐部为球员支付的转会费有没有比这个联赛的大部分人多！满足了可以得三分。工资达到了中位数的75%可以得两分等等等等。
俱乐部拿着球员的成绩单去二申，10分制要拿个及格。拿了及格依旧有可能失败，这时候就不得不三申了……
三申相比二申会多一些标准，然后麻烦把刚刚的流程再走一遍……
这么一条条标准横在俱乐部面前，马内、坎特，阿诺斯觉得自己也就是想想而已了，买到了也是租去别的联赛练级。
本章完
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