五百零五、风起云涌-第2/2页

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众人知道,这句话是领导变相的惩罚声明:谁的牢骚多,谁就要被罚酒。

这样的软硬兼施,让大家有所收敛和顾忌,渐渐停止了讨论。

“俗话说:难度越大,机会越大。虽然集团的要求非常高,但是给了我们南方大区更大的发展空间。难道你们中的总监们,不想成为研发中心总经理?不想成为家电联盟总经理?物流集团总经理?家电出口集团总经理?集团给了目标,就会给予相关的资源。就看大家有没有勇气和决心拿下这块军令状。机会只会给做好准备的人。我就在办公室,看看有谁敢揭下这招贤榜?如果没有,我们就高薪从外面招聘。到时候,就别说,没有给你们机会。”

李国富的话立刻触动这些蠢蠢欲动的中高层干部,好几个人开始摩拳擦掌,跃跃欲试。

李国富微微一笑,继续说:“所以今天叫做我们南方大区的誓师大会!我们就是要明知山有虎,偏向虎山行!如果有谁不敢、不愿向着目标前进,那就面临淘汰的命运。我等候大家的毛遂自荐,但是需要你拿出合理化的方案,来说服我。这些个集团或中心的总经理非你莫属。拟定了这几个核心岗位,我们再来划分下一步各省市的负责人。所谓蛇无头不行,鸟无头不飞。期待大家敢为人先,永争第一!好,我的发言就到此结束,离晚宴还有3个小时,我在办公室等着你们上门。如果这四个总经理不确定,我们的组织架构就要延后发布。”

说完,李国富果断地走出会议室,于文静连忙跟了上去。

回到总经理室,于文静担心地问道:“李总,如果没有人,或者来的人不符合要求,就不确定大区的组织架构,这不让大家军心不稳吗?”

“呵呵!难道我刚才没有说清楚吗?除了内部自荐,不是还有外部招聘吗?我们已经委托猎头公司在寻找合适的人选了,只不过要首先要激励我们内部的骨干,让他们要有敢于争先的勇气和魄力。如果都是凭资历和关系上位,那我们的目标就有可能永远也打不成了。”

于文静听了,向领导投去敬佩的目光:“李总,你可想得真远。”

“不是我想得远,而是宋总想得远。这些都是他给我的建议。其实我已开始也是挺发憷的,不过经过宋总的开导和讲解,我才转变过来。所以,我也要下面的干部转变思路。不能再是上面的领导下任务,下面的员工去执行。这样是培养不出世界领先的企业的。”

他们俩在谈话时,会议室中的不少人开始准备自己的计划和行动方案。




    本章完

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