“我们收货部现在严格按照规定，验货时每箱必检、每箱必拆，现在供应商和楼面主管抱怨效率太低，排队时间过长。程店长，要不还是恢复到抽查的方式？”收货部经理包和志小心翼翼地问着验货的操作细则。
“你认为可以吗？之前的收货作假案件是怎么回事，大家都不知道吗？你让美工用大幅纸张，把收货规范打印或书写得清清楚楚，贴在收货大门入口。告诫员工，出了问题，即使不是有意，大家都要受连带责任。”程克勤下达命令，非常果决。
“好吧！”包和志知道这个问题得不到改善，员工们也都抱怨连连，可胳膊拧不过大腿呀。
“大家如果没有问题，就散会。请务必按照会议要求落实。”
经过1周的调整，门店逐步适应了新领导的经营风格，那就是一丝不苟、不打折扣的执行门店管理手册。
然而，业绩报告出来后，程克勤的脸都绿了。
“你们几个部门的销售业绩怎么下降这么多，生鲜下降23%，食品下降16%，百货下降28%。你们就对这个情况，都不管不顾，没有改进办法吗？”
“程店长，不是你说的，不再让店员主动推销了吗？很多顾客都是逛了一圈，随便买了点东西，甚至很多人没买东西，就离开了。要是以前，我们都会主动与这样的顾客沟通，了解他们的需求，推荐合适的商品。很多人听后都非常感兴趣，也就买下了推荐的商品。现在没有主动推销，自然业绩也就下来了。”
“程店长，肉品组是我们生鲜部的主要商品组，现在没有添头了，很多顾客扭头就走，销售下滑得很厉害。”
“我们百货部也是一样，不做推销，客户逛一逛就走了。”
“你们？这是……把责任推到我的头上呢？”程克勤出离愤怒了。
“那店长你也给分析分析？销售下滑什么原因？”叶光明的百货部业绩下滑最大，他也憋着一肚子火，直接就怼了一句。
“你们给我出去，不要让我来给你们收拾这个乱摊子！”程克勤把大家都轰了出去。
本章完
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“你认为可以吗？之前的收货作假案件是怎么回事，大家都不知道吗？你让美工用大幅纸张，把收货规范打印或书写得清清楚楚，贴在收货大门入口。告诫员工，出了问题，即使不是有意，大家都要受连带责任。”程克勤下达命令，非常果决。
“好吧！”包和志知道这个问题得不到改善，员工们也都抱怨连连，可胳膊拧不过大腿呀。
“大家如果没有问题，就散会。请务必按照会议要求落实。”
经过1周的调整，门店逐步适应了新领导的经营风格，那就是一丝不苟、不打折扣的执行门店管理手册。
然而，业绩报告出来后，程克勤的脸都绿了。
“你们几个部门的销售业绩怎么下降这么多，生鲜下降23%，食品下降16%，百货下降28%。你们就对这个情况，都不管不顾，没有改进办法吗？”
“程店长，不是你说的，不再让店员主动推销了吗？很多顾客都是逛了一圈，随便买了点东西，甚至很多人没买东西，就离开了。要是以前，我们都会主动与这样的顾客沟通，了解他们的需求，推荐合适的商品。很多人听后都非常感兴趣，也就买下了推荐的商品。现在没有主动推销，自然业绩也就下来了。”
“程店长，肉品组是我们生鲜部的主要商品组，现在没有添头了，很多顾客扭头就走，销售下滑得很厉害。”
“我们百货部也是一样，不做推销，客户逛一逛就走了。”
“你们？这是……把责任推到我的头上呢？”程克勤出离愤怒了。
“那店长你也给分析分析？销售下滑什么原因？”叶光明的百货部业绩下滑最大，他也憋着一肚子火，直接就怼了一句。
“你们给我出去，不要让我来给你们收拾这个乱摊子！”程克勤把大家都轰了出去。
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