第18章:等级森严-第2/2页

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对于成熟产品而言,结果导向,工序良率提升跟技术改善相关,每提升0.1%,加10分,工序良率每降低0.1%,扣10分。

从考核指标看,考验制造组技术人员的不仅仅是个人的技术能力,还有对操作员的培训和工艺纪律的管控。

对于新产品而言,只有加项分,没有减分项,每转产一个项目,加10分,工艺组技术人员的命运都牢牢地掌握在自己手里。

从以上考核内容来看,晋级并不容易,一方面需要在同级别技术人员中脱颖而出,另一方面要跟上一个层级的人在年底展开加项对决,所以说,这种可能性是有一丝希望,难度极高。

当然晋级并非没有天花板,这种考核只局限于第三层次之内,天王可以拿下,但天王要将罗高工PK下来,除非老板亲自点头。

键合工序工程团队构成是这样的,于豪和孙小龙都是工序工程师,工序工程师下面分设工艺组和制造组。

键合工艺组由两名工艺工程师和四名技术员组成。键合制造组由两名制造工程师和八名技术员组成。

经过逐级分配,辛佟成了孙小龙下面的技术员,带他的是制造工程师石开天。

少年抬头一望,上面密密麻麻站着很多高人,自己只是工程技术人员的最底层。

不过这一辈子不能跟过去比,出身卑微,只有一张微不足道的高中文凭,知足了吧!

每一个层级犹如一座小山峰,都需要逐一征服,如果明月光的这些小山头不能踩在脚下,那么胸怀的宏大理想就只能是一个美丽的泡沫!

路在脚下,少年,那就开始攀登吧!

“辛工,你过来,我先带你去车间熟悉一下设备,也简单给你介绍一下键合机。”毕业于西电的石开天拍了一下少年的肩膀说道。

自己只是一个技术员,怎么就成了辛工呢?

少年觉得有点高攀了,不过他想自己迟早都会成为一名合格的工程师的。

二人很快就进了车间,石开天指着一台A**Bonder设备说道:“自动化引线键合机主要包括以下几个关键部分,CCD相机识别部分,XYZ轴的电机控制部分,步进电机上下料控制部分以及相关工装夹具。你看,这是打火杆,焊接时打火烧球就靠它。”

少年点了点头,双眼如同摄像机一般,很快就将一切都摄像在了脑海里边。




    本章完

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