第005章 项目启动-第2/3页

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  虽然我是会长,但是我和宋青峰常务都要为韦智杰总监服务,一切经过核批的决策,都要一丝不苟的执行。”

  以韦智杰为主?不是听错?会议室里,众人都面面相觑。

  似乎感觉信息不够劲爆,苏明宇接下又道:“项目承接后,韦智杰总监有800万每笔及以下的资金签字调配权,这个我会签发授权协议。

  财务中心李副总,会后你单独设置一个独立的项目账户,并拟一份授权协议。”

  “好的,苏董。”坐在右侧第三位的李明霞顿首。

  “哗。……”会议室瞬间响起一阵喧哗。

  这次的声浪几乎压不住,这信息太劲爆了。

  有职务,有权利!有时候并没什么,很多领导没人事权,没资金调配权。

  招个人还要各种流程审批,各种面试打分。

  这个总,那个总,为了再加一个秘书,写n次申请还被驳回的大有人在。

  而资金调配权就更离谱了。

  这几乎是老板才有的权利,作为老板最大的两个权利就是人事权和资金调配权。

  简单点说就是签字就算,银行就能把账户内的资金划走。

  君不见某总在工地,买个卷尺还要审批等付款?

  这权利有多牛?懂的都懂!

  当然有了资金调配权,不是说你随时可以把集团的资金划走,也不能公转私,比如转个百八十万到自己卡里用用。

  资金调配权,是在做特殊项目的时候,面对突发事件,没办法走流程,需要马上付款时,执行的一种灵活的制度。

  有了资金调配权后,一般会设置一个专用账户,这个账户,除了老板本人外,可以授权1-3个拥有不等额度的权限人,拥有直接支付款项的权利。

  这样可以大大解放老板的时间,这是一种绝对的信任。

  当然!也会滋生相当的**,不合规矩的款项可以从这边走。

  虽然会被秋后算账,但是有些已既成事实,很难挽回损失。

  拥有了资金调配权的韦智杰,绝对是项目上说一不二的第二人选,老板第一。

  “咳咳。”苏明宇咳了一声,示意众人安静后,又道:“项目启动后,一切人事权也归韦智杰总监所有,有利于完成项目的人和事,可以一决而定。”

  “靠!……”这真是离了个大谱。

  有了资金调配权后,再加上人事权,那几乎就是项目之王了。

  如果老板突然宣布韦总监是他失散多年的儿子,众人都不会觉得奇怪。

  “韦总监,你讲两句。”

  苏明宇觉得也差不多,就把话语权交给韦智杰。

  “就像我昨天会议上说的,年底我将为公司带来1500万利润,但是我小看了苏董的魄力,承接两万套订单,保守估计也有3000万的利润。

  我不想说太多客套的话,那会显得虚伪,我会用实际行动,来证明对得起苏董的每一份信任。

  希望大家通力配合,为今年画上一个圆满的句号。”

  “啪啪啪!……”

  会议室里,掌声经久不衰。

  会议后。

  集团的信息平台上,连发五份红头文件。

  《关于山水林溪项目承接数量的决议》

  《关于成立山水林溪项目执行委员会的决议》

  《关于赋予韦智杰山水林溪项目执行委员会副会长的决议》

  《关于赋予韦智杰山水林溪项目资金调配权的决议》

  《关于赋予韦智杰山水林溪项目人事权的决议》

  五份红头决议文件,盖章正式生效。

  第一份是明确了订单数量,旨在告知大家订单数量、落实时间和各环节负责人。

  第二份是明确执行委员会的会长、副会长及参与人员,明确了执行委员会的职能和权利。

  第三份是明确韦智杰的个人职责和权利与义务。

  第四份和第五份是明确韦智杰的资金调配权和人事权的。

  后两份最致命!文件下发的那一刻,整个集团都沸腾了。

  首先山水林溪项目是一个长达9年的项目,几乎可以说是一个金饭碗。只要有机会参与进去,就是旱涝保收的9年。

  你说你在集团总部,不想去项目?可是谁没有个亲戚?哪怕是去仓库看个货物,也是油水足足的有木有?……
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