第204章 你不是今天没吃吗?-第3/6页

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    甚至,萧亚军不用问,也知道这笑容和面前这小畜生有关。

    虽然不知道吴楚之是怎么做到的,但萧亚军还是很是欣慰。

    吴楚之有点茫然,一脸不解的望着面前明显有些走神的糟老头子。

    精力这么差?

    50岁不到,这就不行了?

    方向?

    吴楚之眨巴眨巴眼睛,不明白萧亚军问的是什么方向。

    正要开口,萧亚军自己回过神来,自嘲的笑了笑,“是我没说清楚。我是想问问你,在管理学上面有什么考虑?”

    吴楚之还是有些懵逼。

    管理学……

    特么的就是一个大杂烩!

    管理学是一门多分枝的学科体系,按照不同的研究对象,管理学细分为很多分枝学科。

    按照教育部学科分类目录,管理学下设:

    管理科学与工程(可授管理学、工学学位),

    工商管理(会计学,企业管理,财务管理、市场营销、人力资源管理,旅游管理,技术经济及管理),

    农林经济管理(农业经济管理,林业经济管理),

    公共管理(行政管理,社会医学与卫生事业管理,教育经济与管理社会保障,土地资源管理,图书馆、情报与档案管理,图书馆学,情报学,档案学)。

    吴楚之的脑袋飞速运转着,很显然萧亚军是让他在工商管理这个大类里面确定方向。

    其实除了旅游管理以外,任何一个方向对于他而言都是可以学以致用的。

    恰恰最无用的是企业管理。

    企业管理专业,不可能培养的出一个合格的企业家,它培养的是企业的中层管理人员。

    高层管理都谈不上,这不是学校能够教出来的。

    吴楚之有点明白了,“人力资源管理?”

    在他看来,也就人力资源管理,对他来说比较合适。

    作为企业的领导者,管理的范畴无非是‘人’和‘财’。

    ‘财’,前几个月被斯文森忽悠着备考注册会计师时,已经研究的差不多了。

    剩下的,只是‘人’。

    而管‘人’,对企业家才是重中之重。

    特别是吴楚之这种信奉‘专业的事情交给专业的人’的人,这是最直接有效的管理。

    并不是说他不懂怎么管人需要学习,而是他需要一些高大上的理论来支撑自己的管理实践。

    结果导向,用怎样的手段可以达到自己想要的目的,或者再直白一点说,整治一个人时,可以祭出什么样的理论作为借口,这是他需要学习的重点。

    需要他整治的人,肯定不是一般员工或者中层管理者。

    动高层,有的时候,确实是一个系统的工程。

    比如华唯的那位老爷子,当年想挤走一些躺在功劳簿上面睡大觉的人时,祭出了‘奋斗者’理论和‘军团裂变’战略。

    萧亚军闻言点了点头,却又摇摇头。

    这个举动把吴楚之弄懵逼了。

    总不至于让他去做‘技术经济及管理’吧?

    “技术经济及管理”这个专业是将技术经济学与管理学相结合,从经济学角度进行研究,是经济管理学科中较为活跃、并容易与其它经济管理学科融合的学术性领域。……
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