第十三章 黄金团队-第2/4页

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说到这里,吴翔刻意停顿了一下,目的是给在座众人鼓掌的时间。但结果却是,除了尴尬的寂静以外,什么声音都没有。乔宁娜在低头写着什么,仿佛是在记笔记;费强则是一脸认真的看着吴翔,显然是在等他的下文;而周泰然则干脆在那里玩起了手指,一副事不关己的样子。

见无人捧场,吴翔自然不会让尴尬继续下去,而是接着说道:“在场都是跟人工智能交流过的人,所以有些话我就不再重复了,我只重申一遍人工智能交代的任务,也就是接下来我们的工作重心:在最短的时间内完成“潜意识引导技术”的商业化,为量子计算机的研发做好充足的前期资金准备。目前工作的细节分配如下:乔宁娜负责商业策划和执行,我跟周泰然负责软件技术,费强负责硬件设备,项伟居中调度。”



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有什么可调度的,说白了不就是什么事都不干?”这句话是周泰然说的,阴阳怪气的语气配上他那副“不屑”的表情,俨然就是在向项伟挑衅。

项伟此前并不认识这个周泰然,自然也不可能与他有什么过节,此刻忽然被他刁难,项伟也是心头火起。但想到自己是新加入团队的,还是先忍一忍,于是开口说道:“说的也对,吴翔,现在团队的人手本来就不多,你还是给我安排一些事情吧。”

闻言,吴翔刚要说话,却被周泰然抢过了话头:“说实话,你的工作还真不好安排,一个三流院校的学渣,能做什么?”

人说“退一步海阔天空”,但现实生活中往往却是“得寸进尺”。

周泰然的这句话直接就击中了项伟的痛点,让他瞬间产生了发火的冲动,但就在他即将爆发的那一刻,却忽然想起刚刚人工智能跟他说过:试问你的工作能力如何?

工作能力?作为这个团队的领导人,自己需要什么工作能力?当然是团队的团结和凝聚力了。项伟虽然没做过领导,甚至连班干部都没做过,但这点道理还是明白的。

联想到方才乔宁娜的表情,项伟觉得应该不止周泰然一个人有这种情绪,如果自己上来就和他们翻脸的话,估计这个刚刚建立几分钟的队伍,立刻就会解散掉。

暗自深吸一口气,项伟强行压下心底的愤怒,同时脑袋飞速的旋转着,思考该如何应对眼前的局面。

其实,这个时候的项伟,远远没有达到那种能够大度容人的程度,更没有那种高瞻远瞩的格局,唯一让他强压下心中愤怒的理由就是:先稳住这些人,等将来团队稳固做大之后,再来收拾这些个混蛋刺头。

片刻后,项伟抬起头看着周泰然,什么话也没说,就这么面无表情的盯着,直到周泰然脸上出现明显的愤怒之色,即将暴走的时候,项伟才面无表情的问道:“为什么?”

“什么为什么?!”周泰然梗着脖子说道。

不过,项伟没有重复他的话,而是继续这么盯着他看,显然在等周泰然的回话。

似乎是被项伟盯的有些恼羞成怒了,周泰然忽然大声说道:“不为什么,我就是觉得你不够资格领导这个团队!看看这里,哪个不是高校的顶级高材生,就连强哥毕业之前的学校也要远远强于你的,何况他现在还有极其娴熟的实践能力和社会经验。而你,一个三流学校的在校生,整天只知道逃课、打游戏、宅宿舍,现在突然跑到这里来坐享其成的领导我们,凭什么?”

闻言,项伟面无表情的问道:“那你觉得谁合适?”

“当然是翔……”然而这一次,还不等周泰然把话说完,吴翔确实插嘴呵斥道:“泰然,注意你的言行,说话可是要负责任的。”

不着痕迹的瞥了一眼吴翔,项伟似乎知道了些什么。房间里的气氛瞬间便沉闷了下来,好一会之后,项伟扫视了一眼在座的四人,问道:“你们都是这么觉得的吗?”

沉默,所有人都没有说话,但总感觉像是默认。

如果说四人之前没有聚过头、通过气,打死项伟也不信。但问题是,这样一来,他就有些下不来台了,因为眼前根本就没人给他台阶下。

又看了一眼吴翔,发现他也没什么表示,这下项伟是真的有些心凉了。于是他什么话也没说,径直站起身,头也不回的朝外走去,边走还边说道:“我退出!”……
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