女员工皱眉:“没必要吧，我们这档节目的最终目的，是选出冠军，而不是蹭帮唱的热度。”
“不蹭热度，我们节目组哪来的观众？”男员工瞪着女员工，“你看之前那么多期节目，我们的播放量越来越少了，就是因为没蹭热度。”
女员工懒得再和他争辩，只默默地翻了个白眼。
节目的第一期，因为很多员工都没进入工作状态，所以大部分内容，都是她负责的。
热度很高，噱头很足，不少音乐博主自发赞美，说这档节目的第一期，质量非常好。
可惜，第二期就有其他人插手，女员工抗争不过，就只能无奈地退下，主做辅助工作。
然后，从第二期起，节目的风评就彻底变差了。
女员工闲着没事儿，经常会去翻唱各位音乐博主对节目的评价。
不少人都觉得“像是换了个制作团队”，变得特别难看。
实话实说，看到这些话时，她内心是窃喜的。
后来，导演组的其他人觉得节目播放量不够，肯定是因为没有蹭到热词，因此开始各种荒谬的操作。
导致观众跑得更多了。
总决赛，总算是拉回来不少观众，他们却想要继续蹭许倚寒的热度？
不管对于许倚寒，还是对于二位选手。
这都不是什么好事。
果然，导演组员工铩羽而归。
伴随着各种广告、宣传和嘉宾发言。
时间飞快流逝。
一小时后，终于开始比赛。
先出场的，是满脸自信的张三。
张三的帮唱嘉宾，是个唱功很差的新人歌手，用途是对比衬托出张三的优秀。
听到新人歌手唱出第一句话，整个弹幕都炸了。
【？？？好难听啊。】
【是我耳朵出问题了吗，帮唱怎么会拉成这样。】
【之前听过他的几首歌，我觉得还可以啊，唱功不好不坏……没想到现场原来是这样的。】
更有人直白地表示:【只要选手没被帮唱嘉宾带跑调，我就给他投票！】
后面，不少观众都跟着“+1”。
发弹幕的水军，满意地望着被自己亲自带起来的节奏。
估计张三能多不少票数。
他想着。
下一秒，万众期待中，张三从幕布后走出来，姿态就像是在走t台。……
本章未完，请点击下一页继续阅读！
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“不蹭热度，我们节目组哪来的观众？”男员工瞪着女员工，“你看之前那么多期节目，我们的播放量越来越少了，就是因为没蹭热度。”
女员工懒得再和他争辩，只默默地翻了个白眼。
节目的第一期，因为很多员工都没进入工作状态，所以大部分内容，都是她负责的。
热度很高，噱头很足，不少音乐博主自发赞美，说这档节目的第一期，质量非常好。
可惜，第二期就有其他人插手，女员工抗争不过，就只能无奈地退下，主做辅助工作。
然后，从第二期起，节目的风评就彻底变差了。
女员工闲着没事儿，经常会去翻唱各位音乐博主对节目的评价。
不少人都觉得“像是换了个制作团队”，变得特别难看。
实话实说，看到这些话时，她内心是窃喜的。
后来，导演组的其他人觉得节目播放量不够，肯定是因为没有蹭到热词，因此开始各种荒谬的操作。
导致观众跑得更多了。
总决赛，总算是拉回来不少观众，他们却想要继续蹭许倚寒的热度？
不管对于许倚寒，还是对于二位选手。
这都不是什么好事。
果然，导演组员工铩羽而归。
伴随着各种广告、宣传和嘉宾发言。
时间飞快流逝。
一小时后，终于开始比赛。
先出场的，是满脸自信的张三。
张三的帮唱嘉宾，是个唱功很差的新人歌手，用途是对比衬托出张三的优秀。
听到新人歌手唱出第一句话，整个弹幕都炸了。
【？？？好难听啊。】
【是我耳朵出问题了吗，帮唱怎么会拉成这样。】
【之前听过他的几首歌，我觉得还可以啊，唱功不好不坏……没想到现场原来是这样的。】
更有人直白地表示:【只要选手没被帮唱嘉宾带跑调，我就给他投票！】
后面，不少观众都跟着“+1”。
发弹幕的水军，满意地望着被自己亲自带起来的节奏。
估计张三能多不少票数。
他想着。
下一秒，万众期待中，张三从幕布后走出来，姿态就像是在走t台。……
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