莫默继续有条不紊地梳理、吸纳和整合相关的资料。
这个时候，彭欣欣走过来打断了她：“莫默，amanda让我过来通知你一下，10分钟后到会议室开个短会。”莫默还没反应过来，彭欣欣就已经转身往回走了。
莫默原地“加载”了几秒钟刚刚的信息。她刚从之前的工作中回过神来，有点不知所措地随手拿起了笔记本和笔，目光循着彭欣欣，紧随其后走进会议室，找了个位置坐下，等候会议召集人。
amanda风风火火、满面春光地走了进来，身后还跟着同批入职新人顾思勇，以及财务部门的张漾。入职那天，莫默在新员工培训会上第一次见到张漾，当时她穿着随性休闲，只是低头看着手机忙自己的事情，俩人并未搭话认识。后来在方圆介绍新同事时，莫默才知道她的名字，以及她是业务1部的对口会计。张漾怎么也来我们部门开会了？莫默心里有些不解。
彭欣欣这个时候很热情地站起来迎着amanda，紧接着和顾思勇和张漾分别打了招呼，看起来，她倒不像是个同批的新人，反而更像是在这里待了很久，并且熟络每个人的“老人”了。
莫默也连忙站起来，跟着问了句amanda好。
大家都坐定之后，莫默才意识到，amanda这是几乎召集了所有相关的新入职员工。
“各位新同事好，今天我们临时召开一个短会。上午的全体大会大家也都参加了；当然啦，财务小张这边，我也已经告知过背景情况了，之后会全力协助咱们处理项目财务有关的事情。”
“正如会议所说的，咱们部门近期要筹备一个非常重要的项目，因为大家都是第一次面临这样严峻的任务，我作为项目总负责人，首先来给大家做个简单的能力建设，便于大家后续可以高效地开展工作。既然领导已经全权委托给我来负责这个项目，并且也一再强调，这个项目是近期我们todolist（下一步计划）里的top1（第一位），所以大家也要通力合作，为了最后我们能更好地完成这个项目而”amanda好不容易话音落下，已经过去半个小时了。
莫默看着打开的笔记本，上面只写下了今天会议的时间、地点和会议主题，要点一条没有，心里不免犯嘀咕：这个会议，目的是什么呀？怎么听来听去，到目前为止没什么“干货”呢？上午amanda刚被领导任命为项目总负责人，好巧不巧，圆姐下午请假外出了，她就颇有架势地召集所有“新”人开项目会，说是给大家做入职能力建设，但实际上是要做什么呢？也不知道我被叫过来开会，圆姐知不知道，刚一时有点懵也没顾上问。
随后，amanda让彭欣欣在会议室的大屏幕上投屏了一个类似于任务分工表的文件，基本上按照活动方案策划、场地对接、会场布置、会务执行、财务跟进等几个大模块进行了任务拆分，并且已经按照在座的每个人的专业、岗位职责等，把大家在项目中的负责任务一一进行了排布。随后，amanda还根据每个人的专业和所属部门，具体和每个人进行了“深度”谈话。
莫默虽然是个职场新人，但这时也感觉到有点奇怪和不对劲儿：自己不是amanda的直接下属，怎么就直接跨过自己的领导方圆而给自己派活了呢？如果按目前这样的安排，方圆后续如果有其他的工作安排，互相冲突了怎么办？该听谁的？
但毕竟因为刚出学校，莫默对工作职场中的具体规则虽说理论上略微知道个大概，但实际情况中还是没什么经验的；而且amanda刚刚安排的这些活乍一看好像也蛮合理的，新人初来乍到，又不能当面质疑和顶撞领导，而且这位还是项目总负责人从这几天的接触来看，amanda也是个强势的人，从实际操纵的层面上来讲，自己是根本应对不了的。……
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