周三，林易正式入职工作了。一大早，业务1部人员都到齐后，就被叫到会议室开部门全体大会了。
林易首先做了自我介绍，简短、干练又句句切中要点，展露出鲜明的个人特色。他还是方圆印象中的样子，黑框眼镜、小平头，虽然依然不苟言笑，但今天给人的感觉尤其得精神抖擞。这架势，看着像是新官上任，要来三把火呀！
“……期待后续跟大家愉快合作、齐头奋进，我们一起努力！”会议室里响起了掌声，待声音消散后，林易继续说道：“有关的工作内容，在后续跟大家的交流中我们再慢慢推进、磨合。借今天的机会，有个重要的事情先告知各位。”
“6月份，我们要承接一场国际论坛，将在h市举办。这是我此前客户的一个常设论坛，每年一次，会议规格很高，有重量级嘉宾、外籍嘉宾等，参会人员也比较多。随着我来到东篱，客户也将会务承办方改到了东篱。现在距论坛召开已经只剩两个月的时间了，时间紧、任务重，我们要举全部门之力。如果人手不够，我还可以去找王总，向其他部门借人过来。届时上海分公司也会派人现场支援。”
方圆内心嘀咕着：“天哪，这……本来已经够忙的了，这场论坛一开始，还不得把人累死。”
“这个项目的客户是‘未来研究所’，在学术界具有相当的影响力，本次国际论坛，也是他们的品牌论坛之一。根据我之前的了解，amanda，你是专门对接科研院所方面的吧？本次活动，就由你来做总负责人，方圆协助支持，其他人员全力配合。”林易根据此前了解到的情况，顺势安排好了活动的总负责。
“好的林总，请您放心。会后关于活动更多的background（背景）我会再找您doublecheck（再次确认），然后我就列出详细的todolist（下一步计划），保证按照客户要求完成任务！”amanda兴奋地应允。
方圆听闻这样的安排，顿时有点“一个头、两个大”。
业务1部的两位副总，amanda对接科研院所、方圆对接企业，两人各有所长、各司其职，这是在张进在的时候形成的平衡局面。
amanda会来事、会说漂亮话，在客户那是公认的能力强、态度好，上面领导们对于她的这一特点也非常赏识；但公司内部跟她共事过、熟悉她的人都清楚，评价她是“笑面虎”毫不夸张，场面上是一套、背地里是另一套，对外、对上是有留学归国背景的精炼职业人形象，对内、对下则是“我要这样这样，你自己看着办”，也就是眼高手低，自己不太会动手、也不太指导下属该怎么做，只是一味派活，出了事情就往外甩锅脱责。方圆从毕业后来到业务1部，没少受amanda“欺负”。
记得第一次承办活动时，方圆作为现场执行责任人，在活动彩排时就告知了当时的总负责人amanda，活动现场部分设备有点老旧，需要跟酒店方协调更换。
方圆当时刚入职不久，还不太能定夺哪些事情要对上汇报、哪些事情要自己去解决，只好先把发现的情况如实告知项目总负责人。amanda口头答复着“好的，知道了，我去说”；但事后才知道，她其实并没有解决这个问题。所以才导致当正式活动开始后，现场的话筒、同声传译等都出现了各种小状况，一定程度上影响了会议流程，惹得客户也是很不高兴。
事后，作为现场执行责任人的方圆成了背锅的那个人。方圆从小就性子要强，学习一直不错，在学校活动、实习、各类工作中业务能力也数一数二，这次却因为这么点“自己已经发现了、但最终没能解决”的小事挨了批评，自然觉得难受极了。以至于事后在跟张进的一对一内部复盘会上，方圆哭得泣不成声，这是她第一次在外人面前哭，还是当着自己领导的面。……
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