第62章 面试-第3/4页

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        任欢咬着嘴唇,轻声细语,“我就知道…你没安好心。”

        张乐抱任欢进了屋,随着房门被关上,屋内气温陡然升高。

        张乐压在任欢身上,在任欢的耳边低声说道:“没有男的能抵御这种诱惑。”

        在张乐的眼中,此时任欢美得不可方物,浑身透露着成熟的魅力。

        任欢娇声娇语,“我的老公是个“流氓”。”任欢觉得好笑,刚刚换上的职业装,又被张乐一件件脱掉,最后只留下那条丝袜。

        元旦的前一天,任欢收到了一条面试短信,第一面是人力来面试。张乐还特意把常见的面试问题在家跟任欢演练一遍,让任欢有个心理准备。

        第一轮面试任欢很顺利就通过了,其实任欢本身的学历和能力摆在那里,只要不是发挥的特别差,人力那一关还是很容易通过的。

        不过第二轮面试就有些难度了,是面试任欢未来的直属经理,也就是首席科学家,或者称为产品经理。

        张乐告诉任欢,面试的时候不仅要突出业务能力,更要突出自己的沟通协调能力。张乐深知任欢的性格,虽然不是特别内向,但也不是特别开朗、活波、健谈。

        面对熟人,任欢正常聊天是没有问题的,可面对生面孔,任欢很难在短时间和对方熟络起来。而作为一个产品工程师,是需要跟销售合作,也需要经常跟客户打交道了,太过内向肯定是不适合这个岗位的。

        况且做产品推介会的时候,有时会有几十人坐在台下听你讲ppt,如果表达能力不够强,或者由于过度紧张导致客户误以为演讲人对产品不够自信的话,那么产品推广的效果肯定会大打折扣。

        简而言之,这个岗位对沟通能力及语言的驾驭能力,都有极高的要求。

        听张乐这么一说,任欢犯了难,眉头也不禁皱了起来。

        张乐安慰道:“欢欢,别担心,其实也没那么难,面试时,你只要让自己稍微比平时话多一点就完美了。”

        任欢冲张乐翻了个白眼,“你以为我是你啊,我本来话就不多。”

        张乐继续说道:“总之呢,你就是要强迫自己不要表现出紧张,更要勇于表达自己内心的想法。”

        任欢冰雪聪明,当然明白张乐说的是有道理的。

        第二次面试安排在元旦后的那一周,本来任欢要去上海参加面试的,任欢还绞尽脑汁地想怎么跟川生生物研究所请假,可是刚巧面试她的人,也就是任欢未来的老板正好到成都出差,于是面试就安排在西非生物的成都办公室。

        任欢面试的那天,正巧卡尔塞公司开年会,张乐要去上海出差一周,任欢还抱怨怎么要去那么久。不过抱怨归抱怨,任欢当然还是会无条件支持张乐,只是她有点舍不得张乐罢了。

        面试任欢的叫王洋,是位非常专业干练的女经理。直到很多年后,任欢都清晰记得当天面试的情景。面试的时候,王洋全程脸上没有任何表情,问问题时也极其严肃。……
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