第12章 第12章-第2/5页

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        何冲以其老资格和圆滑的行事作风,最终让赵大军接受了离职。

        总监走了,另外四个员工人人自危,不知道哪天就轮到自己了,可是等了两天,毫无动静。

        没人告诉他们要干什么,也没人告诉他们会不会被开除。

        事实上,关于公关部的整体去留,孙邈和分管公关部的副总裁和乔婉云进行了一番讨论。

        之所以公关部还活着,是因为老乔觉得别的公司有,咱公司也得有。

        反正公司又不是养不起这五个人。

        就结果来看,公司有这五个人只是多支付五个人的工资福利。

        他们什么都不干,这么多年也过来了。

        孙邈的意思是直接把这个无用的部门撤了。

        另一位分管副总裁当然不乐意自己的权力领域突然消失,他据理力争,想保住公关部。

        “公关部当然是要的,总不能每次都是我亲自去管。”乔婉云一锤定音。

        那就没什么好说的了,人力资源部向各猎头公司发布招聘要求,请各位推荐有用的人才过来。

        乔婉云在网上闲逛,搜寻贾正君的消息,想知道后续有没有新的进展,还有这事有没有一些可能会掀起风浪的言论。

        她看见一个id说:“贾正君害得我们老板被开了。”

        嗯?

        难道,这个号是公司公关部的员工?

        乔婉云满腹狐疑,点开发言记录看,通过一些随手拍照片,确认她应该是飞森地产的员工。

        飞森地产也开人了?

        她的老板?是谁?

        房地产业说大不大,很多人跳来跳去。

        想打听一件事不难。

        “六人定律”刚转了两个弯,消息就到手了。

        被开除的是飞森地产市场部主管曹清蓉,据飞森内部员工流传的消息是说:曹清蓉是贾正君的粉丝,当时向公司提出选择贾正君做代言人的就是她。

        员工们传得很难听,说她是公款追星,为捧爱豆把公司给害了。

        但是据小道消息,则是飞森地产内部有三派势力,曹清蓉所属的那一个副总裁在政斗中失败,跟他有关的中层以上干部被找各种理由清除。

        “她有什么工作成果吗?”乔婉云问道。

        飞森地产的几次非常成功的营销活动都是曹清蓉一手包办。大老板是个只看结果的人,从创意到执行到最终结果呈现,曹清蓉负全责。

        乔婉云看完几个案例后,对何冲说:“问问她愿不愿意来我们这边?”……
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