二〇二〇年五月，随着网课季的结束、线下复课季的来临，红管群的活跃度也大大降低了，因为很多群友都因为要上课而没有时间看群。这成了苯要解决的主要问题。
当时依然活跃在群的一位管理员东风解释说，“如果举办管理员选举，群人数就会增多；举办群活动，群友就会变得活跃。”这是红管群的一个规律。然而，事实上红管管理员的改选周期是五十到六十天，当时并非换届的时间；而一部分管理员要在学校上课，也给群活动的举办造成了困难。
“要保持红管的稳定发展，就必须群选举、群活动两手抓。”这是苯在当时得出的一个结论。
苯开始在红管的各个群里发言，告诉管理员们必须把“群聊的整体利益”放在首位，把个人利益放在第二位，不要搞权力斗争。 苯的这一号召初见成效，当时执掌一方的管理员：君九笙、东风、卿原茵、肥仔、十啊、默楠、远坂凛等人，并未发生过激烈的权力斗争。然而冷群还是成了红管的一大主要问题。
十啊，时任红管乐团二群的管理员，一手建立了红管群的“入群考核机制”。在当时，新人不得随意进群，必须先加入考核群接受考核，考核官由十啊等在任管理员进行委派，最终超过半数考核官认为合格即可入群。现在看来，当时的这一考核制度的实施阻碍了新人入群，进一步加剧了
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冷群现象。
可以看出，二〇二〇年五月的这个时间节点，以十啊为代表的红管的领导人，为红管的发展做出了一次开拓性的尝试，尽管这次尝试的进展不尽人意，“入群审核机制”最终也被取消了，但今天看来，当年由十啊等人领导的这次尝试也是有意义的。
复课季还带来了一些其他负面影响。当时红管的一些重要的管理人物，例如酚红、十远、甲基橙等正值高三的群友，宣布暂时退出群聊，并承诺高考完之后回归群聊之中。这在当时，对原本趋向于冷群的红管更加雪上加霜了。
一些群友暂时退出了群聊，很多管理员忙于学习无法上网，能抽出时间上线看群并在群机制上做出开拓性尝试但最终失败。当苯得知这些事情时，心里很痛苦，苯可是一群之主，在他看来，自己学业再忙也不能丢下他的群。
在这些问题上，苯的内心实际上不想把权力下放给各个管理员，他也想管理红管，并让红管重新变得活跃起来。于是，苯请求时任议长卿原茵为自己提供帮助，为建设群聊多做贡献。卿原茵也很爽快地答应了苯。与此同时，卿原茵出于对苯的示好，还委任了甲基绿（苯的校友）为副议长，但实际上这种委任是无意义的，因为当时的甲基绿也因为上学而没有时间看群。
在接下来的一个多月里，卿原茵以管理员权限
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绕过了“入群审核机制”，自己邀请了一些新人入群，与此同时，随着“521法案”的颁布，群踢人制度也做了改进，保住了群里的一些活跃群体。
苯一心关注着他的群员。虽然群规规定，苯没有修改群规的权力，没有任免管理的权力，似乎也没有过问群司法的权力，但苯还有一个权力：颁布群头衔的权力。他为群里很多活跃群友授予了群头衔，并规定：只要邀请两位好友入群，就可以获得群主授予的专属头衔。苯以群主特有的职权，与各群友保持接触。实际上，每次当苯授予群友群头衔时，他总要抽时间和群友私聊、侃大山、拉家常，尤其是和普通群员搞好关系，以便这些普通群员有朝一日选上管理员之后可以助群主苯一臂之力。……
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