第一百零二章言出必行-第2/3页

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        林杰冷着自己的一张脸说道:“所以这些问题你就放任不管不去解决吗?如果你说没有办法的话,那你的能力简直太弱了。”

        没想到方万作为林杰的顶头上司,竟然被他怼的满口无言。

        而且还没有任何脾气。

        毕竟谁让林杰说的也没有什么错误,的确是自己没有这个能力能够继续改善,这个异能局也没有办法解决最为至关重要的问题。

        方万抓紧时间就抓住了一个翘板,然后看着林杰询问起来:“不知道你有没有什么好的方案呀,能够解决这个问题?”

        林杰正在思考当中,没想到方万继续加大自己的攻势,继续补充:“我的能力确实不足,这一点我也承认,就看你的了。”

        林杰要是没有什么办法的话,那不就是把上一句话用到了自己的身上。

        自己也是属于能力不足的,又有什么资格去评论人家方万呢?

        过了大概几秒钟之后林杰就笑了,十分自信的说出了自己的方案:“接下来我会拼尽全力,然后去把每天的任务完成,腾出来时间精力让局里的人发展。”

        林杰一边说着,另外一边也是拿出来了抽屉里面的纸笔:“没有必要的人,完全可以把他们裁员,不养闲人,有实力有天赋的可以留下来。”

        这样做的好处就会有把资源分给那些有天赋有实力的人,让他们能够更上一层楼。

        但是如果多了这么些闲散的人,各种各样的资源都会分给他们,但是都是无用功,还会让自己管理起来更加麻烦,负担更重。

        方万还有苏颖,两个人也是能够看到林杰在这张纸上写的内容。

        写的是各方面的数据。

        林杰大笔挥了几下,然后把这张纸递交给了方万,认真的在向方万交代:“你要做的事情就是按照这个标准来进行考核,没到哪,这个标准的也就是闲散人员。”

        而且林杰还及时的做了补充:“按照这个标准来绝对是没有什么问题的,希望你能够快速落实下去。”

        说是希望,但是方万也明白,自己要是拿这件事情完不成的话,林杰肯定会更生气。

        自己这个局长岂不是更没用了?

        下级给出来了他一个解决方案,自己再没有那个实力能够落实下去。

        那简直就是领导能力不行,执行力也不行。

        岂不是要么就被打回普通员工,然后开始四处执行任务。

        要么就是直接被裁员。

        扔下了这一张纸之后,林杰也是选择起身离开。

        操心了一整天的事情,林杰感觉浑身上下特别疲惫。

        还是得要抓紧时间回家好好休息才行。……
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