第四十七章 贾小敏被辞退-第2/3页

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        陆羽闻言,点点头,说:“好的,白总。针对此次活动我有几点认识,首先,网络部的参与对我们今年颁奖典礼的成功举办起到了很重要的作用,这一点有目共睹,网络的形式比传统杂志的形式更鲜活,互动性也更好。以前总觉得是我们自己单方面在做事儿,现在网络互动让我们及时能够掌握到客户的动向、思维,让我们的工作更加有的放矢;其次,在相互配合工作的过程中,我们发现了自己不足,而网络部在这方面给我们上了一课。举例来说,昨晚网络部全体加班做专题,充分体现了网络媒体迅速快捷高效的特色,可是我们编辑部的高尚对于网络部向他要照片的行为就不能马上理解并配合,这就显现出两种工作思维的不同。传统媒体转型过程中,改变的不光是报道手段和方式,更重要的是改变工作思维,两种工作思维的融合,才是未来我们工作中要重点研究的课题。”

        白一超肯定道:“陆羽,你能有这么深刻的思考,这很好,这说明我们纸媒出身的新闻人也开始用新思维来看问题了。”

        听到陆羽夸网络部,杨萍开心地说:“陆主任这么肯定我们网络部的工作,我特别高兴。这一段时间以来,编辑部的同事们对我们网络部提高业务水平帮助很大,多次给我们网络部的同事做培训,让大家获益良多,也让我们认识到,网络编辑业务能力的不足。这次投票页面出错的事情也表明,严谨的工作作风才是制胜的法宝。“

        “问题一定有,但是网络部能够保持清醒、谦虚的态度,这很好。杨萍带领网络部这一年多来取得的成绩还是有目共睹的。”白一超说。

        “我加入网络部的时间不长,但是收获很多。在这里我也想说一点我的看法。“韩意开口道,”这次参与颁奖典礼,网络部暴露出了一些问题。比如,我们队伍建设、技术支持等问题,我认为网络部的事业发展已经到了全新的阶段,需要邀请更多的专业人员加入我们的团队,才能让我们的工作更有效,效果也更好。当然,如果能从内部培养人才出来最好,可是这毕竟需要一个过程,人才培养的速度远远不能适应我们的发展需求。所以,在这里我也恳请社领导考虑配备相关人员的问题。”

        听了韩意的话,白一超郑重地说:“韩意说得很对,上次投票页面的事儿让我认识到,我们需要有自己的网页设计师,要有自己的机房和技术研发人员。以前,我总觉得用第三方公司合作的方式还能过下去,现在看,网络事业的发展速度远远快于我们的设想啊,与其被人掣肘,不如我们主动求变,一次性把人员都配备到位。”

        王立峰笑着说:“白总,这可是大动作,要花不少钱。”

        “前期的投资,不是为了将来更好的回报吗?”白一超笑着说,“现在网络部的势头很好,我比之前更有信心了。”

        王立峰竖起大拇指,虚伪地称赞道:“有魄力!”

        白一超信心十足地对众人说:“这件事儿,要做就要快,节后设立会尽快安排人力资源部进行招聘,加快速度物色合适的人选充实队伍。”

        ……

        散会后,白一超把韩意叫到他办公室。

        白一超说:“今天叫你过来,主要是想听你谈谈对网络部下一步发展,有什么想法。”……
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