第69章 第六十九章-第3/13页

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        我的娱乐圈老板们也被大家的分享刷上热搜。

        各家大的小的娱乐相关从业者都出来分享了一波自己的生活。

        因为大多明星老板还真挺好的,虽然工作忙,但福利也是真的高,一时之间各家回复下都是粉丝们自豪认领,盖起的高楼。

        然而有家粉丝来回在话题了翻了好几遍,都没看见自家正主的那个公司出现。

        【映光也是几大娱乐公司之一了吧,怎么没有一个员工出来聊聊工作体验呀?】

        【是不是这家的规定比较严呀。有的公司会严禁员工在外面讨论自家公司情况的。】

        【又不是特务部分,用得着吗?】

        【那你是不懂了,不止娱乐公司会这样。有些小公司也会,我之前在国际幼儿园当英语老师的时候,园长还规定了不许老师之间聊各自工资的。

        不过我那就是一家小私企,各种流程都不规范的。析析公司肯定不是这种原因啦。】

        正在窥屏的恒欣冷笑出声。

        什么规定严格都是借口,真实原因当然是正在疯狂卷啦。

        映光就是一家“真”战狼公司。之前那个说曙光风格战狼的那是没有了解过映光。

        当初她为唐析认真分析过映光,看她各种通告不断,没有休息每天黑个大眼圈还心疼过。

        后来才发现这是这家公司的常态了,新艺人进来不当人,员工就当建材用,然后每天就给你灌那种努力拼搏的鸡汤,画大饼。

        为什么没人分享,当然是因为在赶工啦,每天都有赶不完的工。

        出于好心,恒欣还是把自己的分析发了上去,帮人避雷。在一众员工歌颂明星老板的话题里,显得极其显眼。

        映光由于这股由姚芝芝引起的讨论风波,给广大路人留下了一个严苛的印象。

        导致今年校招和秋招的人数严重缩水。

        人事部门的小姐姐都在奇怪,怎么今年给她们家递简历,好用还便宜的‘白纸’们大幅度减少了?

        映光最近也没有艺人塌房啊?怎么突然少这么多?

        最后连hr都开始怀疑了。

        今年公司是不是水逆太严重了,各种不顺。或者‘不顺’两个字都太轻了,映光今年简直是上下一致地惨不忍睹。这不太对头吧,能不能找个大师来算算啊。

        当芝芝带着大家吃好喝好的时候,易乙正在头痛。而且他没思路的时候,真的会去看网友的评论。

        啧,如果考数学的话,那不止会制裁到姚芝芝,还会连着节目组和其它艺人一起被制裁啊。

        但是另一个网友的话提醒他了。姚芝芝在哪个综艺没赢呢?那必然是极限double啊。虽然是送出的胜利,但那最终也是没赢嘛。……
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