新的一年开始，陈彦民和王文利心怀涨工资的梦想，再次返回冷饮批发部。因为有了去年的工作经验，所以今年干起活来，俩人都感觉分外得心应手，不出一月时间，他们不仅接上了所有老客户的生意，还为老板挖掘出一批新的客户。
他们努力工作积极表现，目的就是为涨工资。但第一个月发工资时，郭老板还是按去年的三百块钱给。考虑到天凉生意淡，俩人当时也没提出异议。当然，他们不可能放弃自己的利益诉求，王文利说了:“权益是靠自己争取的，让老板主动给你涨工资，相当于让他割自己身上的肉。”
过了些天，找了个合适的机会，他们就当面向郭老板提出涨工资的要求。郭老板一听，仿佛女人听了男人非分无礼的要求，瞬间脸色大变，他说：“没到生意旺季，到了肯定给你们涨工资，这还用你们郑重其事地说？”
俩人听了这话，一时大眼瞪小眼，没人接话。
看他们不语，郭老板又说：“下个月如果气温上去了就给你们涨工资。”
俩人一激动，竟忘了问到底涨多少。直到五月份发工资时，他们才知道，原来老板只愿给涨五十块一一这与王文利的期望值相差一半。
“要涨就涨一百；要么就别涨，只要他淡季不给我们放假，全年拉平每月发三百也可以。”王文利私下跟陈彦民这样说。
后来，他们将这个想法告诉了郭老板。郭老板只笑着说了一句：“你们还得寸进尺了？”
“看来，咱们只有等到六月份，趁他生意最忙时，以辞工来逼迫他答应咱们的条件了。这老板也是个没良心的，他也不看今年的送货量增加了多少？”王文利说。
“万一他不答应，真不要我们干了，咋办？”陈彦民说。
王文利笑道；“他应该不会这么做的——哪头轻哪头重，这做老板的不知道吗？我们对路线和业务都熟悉，换个新手他怕连地方都找不到！”
说好等到六月份再跟老板摊牌，可王文利是个急性子，五月下旬的一天，他看郭老板心情好，就突然再提涨工资的事。王文利背着为民跟老板谈工资显然是有私心的一一他是多么清楚，涨一个人的工资和同时涨两个人的工资对老板来说那绝对是不一样的。但郭老板也是湖，他再次婉言拒绝了王文利，回头还把王文利要给他一个人涨工资的事告诉了陈彦民。
彦民听了心里很不高兴，但他表面上还装作若无其事的样子。
王文利碰了软钉子后，工作中明显便有了情绪，送货磨磨蹭蹭，吊儿郎当；有时候送一趟货，明明很近的路，他出去半天不见回来，一问就用堵车或商店老板不在等各种理由搪塞。
王文利工作中的消极懈怠，让陈彦民大为反感，因为配送部就他两个人在送货，王文利少送一趟，他就得多送一趟。而陈彦民对待工作和工资所表现出来的积极顺从态度，也让王文利深为不满。两个人心中的间隙越来越大。
六月份，西京天气晴好，气温一路走高，冷饮销量也跟着一路飙升。陈彦民和王文利每天顶着炎炎烈日，忙得昏头转向，却依然跑不过乘专线飞过来的一个个订货单；冷饮销售量几乎天天都在创造新纪录。郭老板是个工作狂，一忙就忘了吃饭，常常把午饭压到两三点吃，还说“忘我工作咋会觉得饿”，仿佛他就是个机器人。郭老板这人最大的优点是擅长做饭一一据说他以前就是开饭馆的一一每晚下班前，他都会把饭给他们做好才离开。这一点让彦民颇为感动。……
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