第一五九章 水灵杂货店新雇员-第2/2页

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    说起来,林木森还没有见过新店员。

    这名店员,还有晚上打工的店员,是贾玉溪就任店长之后,招聘进来的。

    有经过杨家雯的确认。

    如今贾玉溪业务对接的对象是杨家雯,而不是林木森。

    杨家雯跟他提过新店员岛事情。

    两名新店员都是附近的住户,年纪也比较大,都是二度就业的中年妇女。

    女人到中年,有些人会变得婆婆妈妈,但是有些人会变得精明干练。这两名员工在杨家雯口中,是属于后者。

    相比对未来有比叫多追求的年轻小伙子,工作起来也比较稳定。

    服务业的店员,很多人都喜欢请年轻漂亮的,站在店里,也是一道风景。

    林木森倒是无所谓,能够把工作做好就好。

    目前店员对店里的向心力还没有,只能说她把这份工作当成一份工作。

    这样也就够了。

    想要让别人有向心力,必须投入更多,杨家雯能够利用短短的不到一小时的时间,把贾玉溪的心收服,虽然有些利用贾玉溪跟齐方怡的关系,但是也不错了。

    这些具有向心力的人,会是他未来发展的底盘。

    慕益帆手下的两个人谢佳宏和李秋惠,在适当条件下,也是这样的人。如果,林木森对两人更用心,成为他的班底是自然的。

    每个人做一件事都有目的,没有达到目标就会离开。

    现在的工作就是这样,没有办法,让员工满意,员工随时可以走人。

    对一个老板来说,一个好的员工,如果走掉,并不是随随便便就能够找到替换者。

    至于那种认为人走,随便就可以补到人的公司,他不会尊重他的员工,也认为新手和旧手没有什么差别。

    公司不会有太大发展。

    至少林木森相信,如果他想要发展,只靠他自己一个人,或者是靠董武,是不可能的。

    前阵子,他深深体会到,只靠他一个人,他就好像像陷入时间的泥沼一样。

    好不容易解脱出来,他更懂得用人有多么重要。

    只不过他找人的能力还不如杨家雯。当熟人都用光的时候,他还真的是没办法了。

    杨家雯有发掘别人能力的手段。


    本章完

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