2022年4月2日，汪龙坐上了z43躺从bj发往西安的火车。这应该是他第3次长途坐火车，买了一张软卧票，比起第一次硬座无票12小时好多了。
火车上，汪龙与一起回西安的朋友贺恒轩在车厢过道里坐下，一人一桶泡面聊聊近期的生活，工作。汪龙喜欢称“贺恒轩”为贺总，不是恭维，只是习惯了这样称呼而已，贺总与汪龙他们是大学同学，误打误撞都闯进了“网络安全”行业工作。网络安全行业存做技术的人上限很高，但整个门槛又很低，从低到高需要深深专研和学习多种综合知识，很多技术宅他们都向往着“从一个菜鸟，通过自己的勤奋努力成为技术大神”，从巨大渴望兴趣，到后面的积累坚持，才可成长。可他们俩都是那种技术菜的人，与其说网络安全，不如说简单安全运维，都是那种又菜又迷茫的“尝试北漂的青年人”，棱角还没有接受社会的磨砺。
汪龙回到自己所在的车厢，此时应该不到晚上9点，也不着急入睡。就坐在了过道的椅子上，微闭上双眼，把刚刚经过的一些景象重新浮想了一遍。火车上有推着零食车叫卖的乘务员缓缓经过，吆喝着“娃哈哈，泡面，牛肉干，橘子等等”，有人推着大大的行李箱，肩上还抗有一包行李，有几位年轻人在过道小桌上打开笔记本，手指在触摸板上滑动处理着excel文档，正在处理遗留工作。虽然已经下班，可工作还是得做。
说起来现在有一种“加班、内卷”现象从互联网行业蔓延至多种行业，宣传“勤奋”文化，勤奋本没有错，本可以使人保持积极的心态，向着自己的目标努力。可是应用在企业文化，部分就变了味，一些老板的思维就觉得员工多干活，肯定就会划算，把“勤奋努力文化”作为想让员工“打鸡血”般努力工作的法宝。从表面结果来看是有一些工作量产出提高。这样的做法。可实际员工后续对该工作的兴趣，自我思考创意，临时应变能力等等下降对工作结果质量的影响却很少有人去思考。
看过一个资讯，大致讲的是围绕“低收入群体如何增加收入？”专家建议：开私家车拉活，或把闲置房子出租，评论里都是专家脱离群众，一句句反讽哈。针对一个社会现象，需要去思考，尽管每个人站立的视角，积累的知识和见识都不同，得出来的结论也相差甚远。
汪龙在大脑中快速对各种信息流加工思考：第一该节目是一档访谈节目，采访人为知名高校研究中心主任，讨论的话题是一个泛泛的社会话题，话题的结果肯定会带来流量与争论。第二该采访专家为知名一线城市高校主任，对低收入入群信息来源主要可能为：国家统计数据，各研究报道数据或自己所在周边城市走访的一些低收入人群，不论是知识储备很少的普通人或专家，没有谁可以了解世间。就算是专家有的也会有局限得出难以落地的建议。
但遇事一定要去思考。这是汪龙告诉自己的道理，也坚持再做。
本章完
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