第一百六十三章 赏识-第2/4页

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        她的动作被坐在位首的李海洪看了个正着,她不动声色的关注着这个新提拔的小组长,上面对她的评价出奇的一致,有胆有识。

        可她的车间需要的不是胆色,谁能更好的管理自己手下那一亩三分地,生产出更多的产品,提高产品的合格率,那才是最重要的。

        “好,下一个。”

        听完一个小组长略微紧张的汇报后,李海洪淡淡地直接要求继续。

        而这第二个汇报的就是林琳。

        别看林琳平时对着自己的小组员工呼来喝去,在面对上级时却又谄媚又敬畏。

        在她用特别响亮的声音慷慨激昂地读完那几张纸后,整个会议室都静默了一瞬,主要是她的声音实在太响亮了,震得人耳膜发疼。

        她热切地看向李海洪,哪知对方眼皮也不抬,手里的表记着什么。林琳有点失望,不过想到接下来的会有好戏看,她又马上激动起来。

        “下一个。”李海洪等了一会都没有等到人继续汇报,就抬起头来看,“谁是下一个?”

        林琳马上抢先开口:“李主任,是陶冬,她第一次参加,还不太懂规矩。”

        李海洪看了眼坐在林琳下手的人,难得的补充了一句:“汇报顺序就按座位顺序,并且座位顺序固定,不要随意改动。”

        排在十六前的一共就两个人,她落座的时候没人提醒过她,按道理她作为一个新人应该座最后,也最后一个发言,以示对其他前辈的尊重。难怪刚刚那个大姐欲言又止,想来除了她,其他人都乐见她出丑。

        她将笔记本合上,十指交叉后搁在笔记本上,不就是脱稿汇报么,自己写的总结报告她可是牢牢记在脑子里,根本不需要照着读。

        虽然才听了两个人的汇报,但套路她都听出来了。

        李海洪因着陶冬没有流畅的接下去,所以正盯着她看,此时见到她竟然没有准备材料,微微皱了下眉。

        这工作态度可真散漫,果然提拔一个这么年轻的小姑娘不靠谱,让她们干活可以,让她们参与管理的话,不管是工作经验还是社会阅历都还差一截。

        正这么想着,冷清但又舒缓的声音响起,“我是陶冬,上个月中旬刚刚成为第五小组的小组长。在这半个月内,我们小组十五人一共生产了....”

        接着就是一连串的数据,有生产总量、人均产量、工作总时长、人均工作时长,产品合格率,甚至还有设备报修次数等。

        从多角度各方面阐述了她下面组员的工作情况,最后还从人员配备和管理提出了自己的意见:“我觉得这样调整能更好的发挥她们的特长,进一部提升产量降低次品率。”

        李海洪本来对她有点轻视的意思,这会儿越听越严肃,就连背也在不知不觉中挺直了。

        在十六发言完毕后,她没有和往常一样喊“下一个”而是笔不停在本子上写着什么,……
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