第31章 入职测试-第6/7页

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        今天她短发利落,妆容精致,穿了件质感柔美的圆领白衬衫和一条束腰裙,踏着厚底马丁靴,衬得腰很细,腿很长,脚踝纤美,脖颈挺拔,比实际的身高——她穿着户外装备的身高,视觉上高了将近10公分。

        小白兔,变成了白天鹅。

        他看向她的眼睛,而她没有躲闪。

        大大方方,光明磊落。

        同样的一双眼睛里,没有了纯真与懵懂,狡黠和调皮,只剩下坚定和清醒,干练和聪明。

        唯一不变的,是那种清澈。

        想到这,邹峰又意味深长地笑了。

        陆翔宇低头处理完一个紧急的微信,一抬头,正看到他这个意味深长的笑容,忍不住问:“咋了?你又想起啥了?”

        邹峰把一杆笔绕在指尖,已经又低头去看平板电脑上的财务报表了,过了一会儿,他手指划过屏幕看下一页的时候,突然淡淡地说:“让hr给这姑娘做个动物人格测试吧。”

        “啊?啥?”陆翔宇还以为自己听错了。

        邹峰抬起头:“她的专业能力也许不是问题,但她来自大企业,不见得能适应创业企业的工作风格和强度,和你的团队适配性还是存在风险的。既然要对她委以重任,就必须了解她的性格特点,这样才能防微杜渐,避免空降的管理危机。所以……”

        邹峰又把视线落了回去,一语定乾坤:“给她做个动物人格测试。”

        要说陆翔宇心里没有一点怀疑的话,那就,啊……呸。

        邹峰他认识这么多年了,一向以来都言简意赅,人狠话不多。

        每次他给的原因越充分,越说明这件事背后的真实目的很可疑。

        但……陆翔宇还是低头给hr发了条微信:[cathy妹,投资人要给最近入职的中高层管理人员做什么动物人格测试,你准备一下。]

        啧,就,还得替邹大人遮掩。

        反正最近半个月入职的中高层,特么只有宁筱曦一个人。

        cathy的微信立刻回来了:[哥,你是说宁筱曦吧?她第二轮面试我们就给她做了盖洛普优势测评了呀。还做了一套霍兰德人岗匹配测试。不合适也不会推给您啊。]

        [而且那个什么动物人格测试,老早就过时了啊,现在谁还做这个呀!我上哪找去啊?]

        陆翔宇有点心虚了。

        他一向倡导的企业文化是,自主,自律,专业,敬业。他从来不插手底下各团队的专业细节,下面人觉得他不对的,就直接怼他,都怼成习惯了。

        陆翔宇抬头看邹峰:“人家说这测试过时了,手头上没有现成的,而且……。”

        邹峰撩起眼皮看他一眼,慢悠悠地打开自己的手机点了几下。……
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