江翎扶额,刚一坐下就四面八方的总监给她提意见,更多的是建议她不要掺管这次改革,也有不少人提议要求江景回来。
一下子,严肃的会议室变得哄吵起来,江翎有些厌了,拍了拍桌子。
“大家的心情我能理解,但江意主打的就是怀旧风,若是一下子突然转型,怕是会损失更多忠实粉。”
“小江总,江意未来的方向建议是往年轻人偏好发展,现在的‘快餐时代’,而我们一直主打的是怀旧风格。按最近几个月衣服销量来看,比去年的平均销量降了一个点,而我们之前主打的旗袍,也是这些年来最低销量。”
“如果您还坚持走江总的老路,恐怕江意未来前途渺茫。”
说话的人名叫谢员福,是江意创始人之一,江景很看中他的能力,一连提拔为副总裁职位。在江意待了数二十年,虽算不上年纪最大的那一辈,但威严仍在。
江景近年来身体愈来愈差,几乎所有的职权都交给了谢员福,好在谢员福野心不大,一心一意地管理着江景,加上他平时没什么大脾气,不少职员在下面都视他为“新董事”。
这江翎突然从国外空降回来,恰好江意又遇上了瓶颈,若是放心让一个经验几乎为零的江意大小姐全手接管江意,不说是他,就连职位最小的职员都有异议。
江翎手里拿着的是江意近几个月来的销量分析,确实有跌的趋势,但也不是没有挽回的余地。
她仔细圈画出可突破的点,让助理投屏。
“大多数公司都是为了迎合新顾客,新时代的口味而改变,我们也不例外。可为什么不能在旗袍上做出修改,而是要舍去我们一直主打系列,重新再建立一个?”
“我知道这样风险会很大,但不比新创的主打系列高。敢于创新是新时代新思想,既然我们是全国前列的企业,那我们就应该做好这个榜样。”
江翎说的话引来更大异议,要想迎合当代风格,又必须把旗袍原有的特色彰显出来,若不是杰出之中再杰出的设计师,很难会出现奇迹。
各股东在谢员福和江翎之间选择不定,若是差了一步,那便是跌落谷底,再难出头。
江翎有出色的洞察能力,加上在国外培养多年,毫不犹豫的亮出自己底牌。
“若是在考虑设计师人选,我觉得沈毅宗老师刚好合适。”
有沈毅宗的帮忙,设计绝对不成问题,现在最重要的是统一战线,不出内鬼。
沈毅宗是杰出的设计师,他十八岁成年就获得了世界设计金奖,这个奖项仅有5枚,可见他的天赋异禀。而他也不止于追求奖项,更在意的是生活质量,因此在他二十七岁风华正茂的时候突然宣布自己成家立业,宣布不再对外设计。
而沈毅宗后来做出的设计也是看在朋友的份上帮忙,外面企业出高价也无动于衷。
因此,江翎拿出沈毅宗的名号,虽没有十足把握,但也势在必得。……
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