第82章 步入正轨-第2/2页

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  但他还是给了十块钱。

  两相对比,曹超才几个,更觉得赵宏图太暖心了。

  家人的冷漠,旁人的冷语,倒是让四个人,加快向赵宏图归心。

  曹超才回房间后,暗自下定决心,一定要跟着赵宏图好好干,干出来一个名堂,给那些小瞧他的人看看。

  他曹超才不是瞎混的人,是一颗金子,之前只是被埋没了。

  接下来一段时间,也没有什么特殊的,每天都是早上配送,配送完后上课,上课后他们就去熟悉路线。

  慢慢的,他们的业务越来越是熟练,甚至是青出于蓝而胜于蓝,比带教的赵宏图和徐爱军都要纯熟。

  几个人也顺利的通过了朱海茵安排的考试。

  赵宏图也逐渐放手,开始让他们挑大梁。

  采购方面,完全脱手交给了徐爱军。

  徐爱军看上了张思亮,觉得小伙老实,务实,工作细致用心。

  每次采购都带上他,一段时间后,逐步放手让张思亮来干。

  李金德负责市场推广,他也看中了一个人,刘文栋,觉得这人先天就很有亲和力,很容易获取别人的信任,每次去谈业务,也都把他带上。

  至于曹超才,被赵宏图安排作为配送的负责人。

  杨晓明负责区域划分和路线规划。

  曹超才负责具体的配送服务,他也网罗了好几个小弟,或租或借,都人手一辆三轮车。配送队伍是逐渐壮大。

  不过,他们的工资和曹超才他们几个不一样,新进来的小弟,每个人每天都是三块钱的底薪,加配送后的提成,一天也能拿到七八块,多的能拿到十块钱。

  工资体系的改革,离不开一个人,那就是李鹏辉。

  这个有点闷骚的小男人,每天学习最为积极,通过不懈努力,成功的获得了朱海茵的关注和肯定。

  他也被朱海茵培养成为了一个财务人员,从一线配送员工,提档升级成为坐办公室的人。

  最懂你的,不是你的朋友,就是你的敌人,最可怕的是,从朋友变成的敌人。

  李鹏辉就是配送人员队伍里出来的这么一个人才。

  他对一线配送业务熟练,又懂得他们的心里想法,知道怎么样才能提高他们的积极性和服务水平。

  往往能最大限度的压榨配送人员的最大剩余价值,还获得他们的好感。

  赵宏图配送菜的事业,开始步入正轨。




    本章完

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