第368章 食堂打丈(二)-第3/3页

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        洛阳眼神慢慢眯起,“张三,你还是没有认识到自己的错误。”

        对于现在发生的事情,确实是再小不过的小事。不过洛阳却把这件事情不断的放大,正好这也是他推行10s,是个典型案例。

        既然董事长都这么发话了,在场的众人谁也不敢言语。

        虽然心中有所不服,却也坚持选择沉默。

        张三不服气的说道:“董事长,我不明白我到底错在哪里?”

        “你错在哪里?好,那我就告诉你,你错了哪里?”

        洛阳准备讲事实,摆道理,让这些粗人都知道,什么叫做命令,什么叫做素养。

        “本月你工资发放之时,扣你半个月的工资。”

        “什么凭?什么扣我半个月工资,我赚点钱容易吗?好不容易干了一个月的活,你却扣我半个月工资,我不服,给我个说法?”

        张三闻言顿时不干了,半个月的工资。

        想一想都感觉心疼,自己辛辛苦苦,得来的报酬,凭什么说扣就扣了。

        要是这半个月的工资扣出去,他的家庭开销,便会捉襟见肘,有了老大难。

        因此,他是不可能接受这个事实的。

        “我说扣你半个月的工资,你就如此,你又怎么知道李四的感受呢。”

        经过洛阳这么一说,在场的众人全部恍然大悟。董事长是将事情不断的放大,透过现象看本质。

        “现在你知道,我为什么要扣你工资了吧,务以善小而不为,务已恶小而为之。”

        “本身可乐是李四的,是属于他的物品,即便是你想要喝,也需要争取他的同意,你才可以喝。”

        “他说不同意,你就不能去喝,这是一个人的品质和素养问题。”

        说完洛阳站起身,注视着众人说道:“诸位工友们,咱们公司很快便会推行10s,其中有一项非常重要的就是素养。”

  


    本章完

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