很快，在绿星科技总部全部投资人都过来了！上次融资华盛资本拥有了了百分之二的股权，明凯资本拥有了百分之一点五的股权，a公司拥有了百分之一点五的股权。其他三家公司都是百分之一的股权。当然现在都要被稀释掉了！
全部股权都要被稀释掉。因为就出来了百分之二十的期权池子，所以是剩下的股权用来稀释。当初股权被确定为一百万股。每个员工认购大约是十万分之五左右。当然还有不认购的员工。后来的员工除了重要的员工一般没有认购的权力。
所以他们的股权是大约五十股以上，三十万的价格是贵了！但是价格自然是打折的价格，且可以找公司借钱或者公司帮助你申请其他贷款。只有愿意跟随公司同舟共济，同甘共苦的员工才能被重用。
不管你多有才华，只要你不认购就不能被重用。因为公司可能会破产，认购了股权的员工一旦破产就会血本无归。这不是借贷是入股。且如果跳槽，按照协议，你的期权立刻作废，退还本金而已。如果公司做大了！他们就会赔，如果公司经营不好，他们反而要承担风险，这就是不平等条约。
因为公司给他们暴富的机会。所以他们必须接受，而且全部是自愿的。认购了就意味着，必须同甘共苦。提前跳槽最多就是拿回来本金，最可怕的是连本金都拿不回来。除非上市以后。
现在增资扩股了！增加百分之十的股权。但是员工的股权是反稀释的股权。只能扩充不能稀释。经过计算以后，股权扩充好了！（计算了半天没算出来，很抱歉！）
巨山投行跟华盛资本坐在哪里！巨山投行说：“为了让你们放心，对赌协议你们拟定，我们来修改！这样就能放心了！”穆文佳立刻拿出来一份协议，然后说：“这是我们的协议，你们的利益尽量照顾了！有什么问题吗？”
巨山投行代表看了协议点头说：“我们认同了！其他人不认同的话，退出就好了！”很多小投资机构无奈的摇头。因为他们很多人都是过来拿好处的，或者是夺走公司的。
绿星科技前途无量，但是对于小投资机构来说真的没有什么价值。首先入股也就是百分之一或者零点几。稀释以后更没有多少了！未必就比其他项目赚的多。而且投入同样非常多。
其他很多小公司，投资几百万几年后也能几个亿或者十几个亿的市值。最多的几十亿的市值。股权可能百分之十的比例，甚至更多。收入可能达到一百倍。
绿星科技的股权后期稀释到了很少，刚开始投资好几个亿或者几千万换取一点儿股权。后期稀释到可怜的地步。收入可能也是一百倍到头甚至只有几十倍而已。
最重要的是，没有特殊收入。这个行业用的是客户的钱，也就是投资他们的投资人。这一群人一部分习惯了拿股份或者回扣。当然适量长了必然翻车，这群人都短视。
有的投资机构责是吞并以后卖给你的对手。赚取高额差价。这样才能赚钱，可是绿星科技每一次都有大机构帮助她们。大机构领投，他们做出来让步，小机构根本没有任何机会。
巨山投行说：“这回我领投，我目前先要百分之四的股份。八个亿资金很快就能到。其他人还要投资吗？”华盛资本的盛总说：“我们上回投资了百分之二的股权。不能算多，稀释以后也就不多了！这回我们投资百分之三。六个亿资金很快就能到账。我们也不会拖欠的。”……
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