很快，表面平静的一幕出现了！莫羽开始努力工作，因为他首先要证明自己的能力，然后才能要求董事会给予自己更大的权利。这是部下跟上级较量的核心，依靠团队掌控业绩，有了业绩才能拥有权利。
然后就是扩大势力问题，因为莫羽很快就发现了双方团队都不团结。首先供销公司内部的销售人员都是原来工厂的，他们不完全是穆文佳的人，只不过穆文佳给的权利更大。实际上他们跟姜斌更亲切。
其次莫羽内部也补团结，很多人是被莫羽用利益拉过来的。所以也可以被拉拢。而且公司里中间派非常多，因为裁员还在继续，同时公司也在招聘新人，原来的员工不能用，所以换了一部分新人。
公司里还拥有一个重要部门，专门防止销售人员带走客户的客户档案室。这是独有的部门全部的客户信息，长年记录本公司跟其他公司的客户详细信息。包括合作的时候他们的一些习惯跟特殊要求，以及供货的时候经常出现的问题。
所谓知己知彼百战百胜。这个部门还有一个用处就是接管客户，为什么销售跳槽可以带走客户？因为销售离开了！新的没有人负责供货了！就算有其他人也合作不默契。根本不能处理好，所以客户才会跳槽。如果有人可以处理好客户的供货，那么他们未必会跳槽。
这几天，莫羽团队快速销售。同时莫羽也推出了广告。各大网络平台跟综艺都有广告。直接的广告跟植入广告都有。
很快就销售了两千辆汽车，原来的团队销售了一千辆汽车。三千辆汽车基本完成了销售目标。同时现在让利也是很多的，几乎无利可图，剩下的利益也变成了广告跟工资。
这一天，客户档案室主任来到了穆文佳办公室里。穆文佳看着主任，然后说：“莫羽是不是找你要了客户档案看？我们的客户的档案不能给他看，他们客户的档案必须给我的人看。这是防备他们，防止他们夺走我们的客户让公司损失利益。你这个人应该学会防备。”
主任一脸不高兴的说：“什么我们他们的，都是一家公司，疑人不用，用人不疑你要懂得！董事长你就是太年轻了！多把权利交给下面人，人家有能力就让他们去做，反正分红也是你的。我认为你们应该公平，你看了人家的客户，把人家的客户夺走了！你业绩提高了！他们降低这不是真本事，你们应该公平竞争。”
主任直接打算离开。穆文佳看着他的背影说：“你是站到了他们的队伍里了吗？”主任没有回答继续往出走。穆文佳点头说：“招聘的人竟然背叛了我。”穆文佳说的很大声。所以主任又回来了！他讨厌派系斗争，很多职场专家都告诉他不要站队。
他也讨厌，但是他还真的不愿意被误会。因为这样同样等于站队了！这个时候不能只会讲道德。你做的问心无愧，不等于其他人眼睛里也是一样的。时间会证明一切，这是错的。因为你没有时间，可能几年提不上去就废了！哪一天可能就会裁员，或者主动跳槽。
如果你被站队了！你不是莫羽的人，莫羽不会管你。但是他完了必然让你混蛋。如果穆文佳下台了！可是莫羽同样不会重用他，他只能依靠能力为生。
主任回过来看着穆文佳说：“不要逼迫我站队，我谁的人也不是。公司以后会配股。董事会也跟木星电器也会看重利益，你完不成销售额，也会被木星电器罢免掉。你的家里人未必相信你的能力。……
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