办公室里穆文佳跟自己的秘书南欣一起商量一切。工厂里必须搞清楚一切，但是最后还是打算先第一批裁员。因为人太多了！
所以先裁员表现一罐懒散跟能力很差，一部分员工。当然还有重复部门里最弱的一小部分。因为这里以后要考虑派系问题跟其他问题。所以裁员需要谨慎，不考虑山头的不是好领导。没有亲信无法工作。
而且，这几年还有人才种类的问题。为什么你得不到重用？因为任何机构都有人才种类，这个种类甚至包括了性格之类的需求。
所以这个标准很复杂，但是现在就是裁员一部分。所以目前没有任何问题。专门裁员最懒散跟能力弱的一部分员工，这一回就是几千万。但是也能节省很多钱。
很快，人事部门第一批裁员名单出来了！因为标准非常的低，所以穆文佳根本就没有直接负责。只是派人监督一下子！根本没有在意，因为标准跟低，属于能力最弱，工作态度最差的那种。
人事处长，那些一堆文件跟着南欣来到了穆文佳的办公室里。然后站在了穆文佳年前说：“总裁，这是我们人事处拟定的裁员名单，大概都是工厂里的蛀虫。复合标准的大概有七八千人。比您想象的多多了！大概四千万左右，这回裁员下去咱们可以节省很多钱。一个月一两千万呢！”
穆文佳点头说：“是呀！这些人根本不努力干活，是公司的“害虫”，这回裁员让他们有人。同时保卫处要保护好公司，阻止他们闹事儿！毕竟这群人懒散习惯了！什么也干不了了！所以必然闹事儿！保卫处几乎没有裁员，所以让他们保护公司。”
为什么保卫处没有裁员？因为根本没有标准。因为保卫处基本没有工作，是用来以防万一的职位。这个部门你可以不用，但是不能没有它！如果没有必然会出问题。尤其是如此大的公司，如果发生了矛盾根本不可能控制住。
很快，人事处处长下去安排了！其实这回是得罪人的事情，所以她们还是临时从总部调动过来一个人力资源的职员。人事处正在处理裁员，这位调动过来的人现在是编制委员会的副主任，主任是人事处长兼任。
很快，人事处排队办理裁员。然后去财务领取补偿。一群人在哪里等着。这一次就是八千人的裁员。很快人事处门口，一位中年男人突然坐在地上说：“凭什么裁员我？我从来没有闯祸，更没有招惹过谁。为了厂里工作了那么多年！这一群外来的商人，抢走了我们的厂子，我们工作了几代人的厂子，现在还要开除我们？从来没有见过“鸠占鹊巢”还如此理直气壮的！这一群冷血商人根本不考虑我们这一群工人的死活。咱们把她们赶走！”
其他工人全部点头，然后一位老工人说：“抢了咱们工作几代人的工厂，还开除我们，这一群冷血商人根本不考虑我们的死活。必须把她们赶出去，咱们团结一心，人这样多，我看谁敢把我们怎么样！”大伙大喊：“对，咱们闹她去！”
这八千人迅速包围了办公大楼主体。为首的就是一位工人推选出来的代表。为首的代表站在楼下大喊：“穆文佳总裁请您出来！我们必须跟您谈一谈！我们在工厂做了一辈子，为什么要裁员？你就不管我们的死活吗？我们几代人在这里工作，我们的祖辈奉献了青春，可是你却让我们走人？你有考虑过我们的死活吗？”……
很快，穆文佳带着南欣下来了！然后穆文佳看着大伙说：“各位，工厂早就不能养活你们了！xx集团养活你们很多年了！早就应该把厂子卖了！……
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