而且如果出现管理不善，工作懒散，跟其他货场协作不畅等问题。
梁老板就会随时更换承包人。
这是巡视专员在人力资源方面的监控。
另外还有一个重要任务，那就是随时监控每一个货场的环境变化。
比方货场周围新建的建筑，出现新的产业，市政建设的情况等等。
这些都要随时记录在案，有专人做出统筹分析。
当货场周边的经营环境发生大的改变时，就要上报梁老板，请老板决策下一步货场的发展方向。
例如：
货场一开始创立的时候，是在城区繁华地段买地建设。
可是过上几年，随着城市的发展，外环路的修建，市区开始对大货车禁行。
货场就失去了它原来的地理优势。
这时候就要报请梁老板决策。
把原有的货场改成其他产业。
而去外环重新买地，建设新货场。
就这样一年年发展下来，从表面上看梁老板的货场一搬再搬，从市中心被挤到了城郊。
但是，他原来在市中心，一环，二环……的地皮，却是保留下来。
以前的货场原址或者改成工厂，或者改成商铺群，或者改成仓储一类。
改成的这些产业梁老板并不是很在意到底有多盈利。
他只是占住地皮。
因为他选的这些地皮，在未来都会成为寸土寸金的城市繁华地段。
不管是开发商用，还是住宅小区，那才是看得见摸得着的真金白银。
巡视专员是一个庞大的团队。
孙玉业是这个团队的头儿。
对于所有货场的承包人来说，孙总在他们眼里就是手持尚方宝剑的钦差大臣。
孙玉业每到一处，都会受到当地货场负责人最高规格的接待。
也就是说，他跟全国各地的货场负责人都很熟。
而这些货场负责人，承包者，都是从在当地人脉广，工作能力强的本地人当中选出来的。
在本地有一定的影响力。
比方说，沪海货场的负责人，承包者，金宝昌，在沪海本地那就是盘踞多年，树大根深的存在。
其他的货场负责人跟他都是差不多的情况。
现在梁老板到了这人生地不熟的深山当中，想找本地人脉广的人替自己出头。……
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梁老板就会随时更换承包人。
这是巡视专员在人力资源方面的监控。
另外还有一个重要任务，那就是随时监控每一个货场的环境变化。
比方货场周围新建的建筑，出现新的产业，市政建设的情况等等。
这些都要随时记录在案，有专人做出统筹分析。
当货场周边的经营环境发生大的改变时，就要上报梁老板，请老板决策下一步货场的发展方向。
例如：
货场一开始创立的时候，是在城区繁华地段买地建设。
可是过上几年，随着城市的发展，外环路的修建，市区开始对大货车禁行。
货场就失去了它原来的地理优势。
这时候就要报请梁老板决策。
把原有的货场改成其他产业。
而去外环重新买地，建设新货场。
就这样一年年发展下来，从表面上看梁老板的货场一搬再搬，从市中心被挤到了城郊。
但是，他原来在市中心，一环，二环……的地皮，却是保留下来。
以前的货场原址或者改成工厂，或者改成商铺群，或者改成仓储一类。
改成的这些产业梁老板并不是很在意到底有多盈利。
他只是占住地皮。
因为他选的这些地皮，在未来都会成为寸土寸金的城市繁华地段。
不管是开发商用，还是住宅小区，那才是看得见摸得着的真金白银。
巡视专员是一个庞大的团队。
孙玉业是这个团队的头儿。
对于所有货场的承包人来说，孙总在他们眼里就是手持尚方宝剑的钦差大臣。
孙玉业每到一处，都会受到当地货场负责人最高规格的接待。
也就是说，他跟全国各地的货场负责人都很熟。
而这些货场负责人，承包者，都是从在当地人脉广，工作能力强的本地人当中选出来的。
在本地有一定的影响力。
比方说，沪海货场的负责人，承包者，金宝昌，在沪海本地那就是盘踞多年，树大根深的存在。
其他的货场负责人跟他都是差不多的情况。
现在梁老板到了这人生地不熟的深山当中，想找本地人脉广的人替自己出头。……
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