第二百一十五章 弄虚作假-第5/6页

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        “哦,原来是这样……”马乔恍然,然后笑着看了他一眼。

        “怎么样,你不是以前对他相当不满吗?现在人家进去了,心里是不是特爽?不发表点感慨嘲笑一下?”

        嘲笑?我一个十八年的接盘侠,有资格去嘲笑那个曾经的胜利者?

        虽然那时候我还年轻,但……那也是段黑历史啊!

        “笑什么呀?人生在世,还不是有时笑笑人家,有时给人家笑笑。”孟浪一脸唏嘘。

        “哈哈!你倒是豁达!

        要说王志平那家伙,其实现在回过头来看还是挺不错的,除了脾气臭点,喜欢找出气筒,平时也不迟到早退,兢兢业业享受着加班福报。

        可惜,只是犯了一个男人都会犯的错误而已。”马乔也有些唏嘘。

        “听这意思,怎么还有点思念的味道?是因为这个新领导?”孟浪疑惑道。

        马乔看了看四周,见并没有注意他们这边,这才小声道。

        “可不是嘛!王志平进去了,这经理的位置不就空出来了。

        代经理梁老头也就是个过渡,省公司那边很快就空降了一位新领导过来接经理的位置。”

        “嗯!”孟浪点点头。

        保险公司有轮岗制度,所以许多分公司的一把手都是干一两年就换个地方。

        人员流动速度特别快,所以换领导,这事儿算是家常便饭。

        “这家伙姓孙,听说之前待的几个分公司业绩相当亮眼,最近几年爬的特别快。

        据说哪怕是业绩再差的分公司,只要交到他手上都能起死回生,业绩直冲全省前列!”马乔意有所指道。

        “怎么,这家伙拼命三郎啊?”

        一般来说,业绩做得好的领导,那都是实行的高压政策,也就是把业绩任务往业务员身上逐级往下压。

        莫非这就是马乔不满的原因?

        “哪儿啊!”马乔不屑的撇撇嘴。

        “他要是真是拼命三郎带动的业绩,那也算人家的本事。

        不过靠弄虚作假得来的业绩……呵!”

        “怎么说?这业绩还能造假?”

        “嘿!你在公司呆的时间不长,这里面的水深着呢!知道什么叫长险短做,什么叫虚假增员吗?”

        “呃……不知道,你跟我说道说道!”孟浪闲着也是闲着,有些好奇的问道。

        “你知道业务员新增业绩公司是有奖励的吧?比如佣金、奖励、绩效奖金等等。”

        “知道啊!”……
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