第二十三章 向现代化企业转型-第4/5页

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        这也代表着她的一种态度——她会偿还她欠下的那些东西,但是多余的,她一分都不会给。

        出来后就没有回过老家。

        有时候做梦也会梦到老家,但那多半都是噩梦,会梦到一些很不愉快的事情。

        这一年多来,倒也没有做过那样的噩梦,有时候梦到老家,还会有一点温情。

        比如那路边的小草,山上的野花,还有村子里对着自己摇头摆尾的狗子。

        没怎么梦到过人,更没有梦到过她的家人。

        没有家人的日子,她觉得过得也挺幸福的,没觉得有什么缺陷。

        真要说家人,反倒是将柳青他们这些没有血缘关系的人当作了家人。

        所以她对于血缘关系真没有那么重视。

        以后会不会怀孕生孩子,她不知道,反正目前没有那个想法。

        柳青也不会强求哪个女人给他生孩子,现在都已经有三个女人愿意给他生孩子了,有两个孩子已经出生,还有两个在肚子里面等待着出生。

        能够生一个的,一般情况下不会介意再生一个,那就更不缺孩子了。

        只是苏绮怀孕了,让他有那么一点头痛的就是这意味着过一段时间,苏绮又得离开岗位,在家待产。

        那集团的重任又要落在他的肩膀上。

        这无疑会影响到他的生活质量。

        而且,他还怀疑自己有没有能耐承担住那一份重任。

        有些事情可不只是努力就能够做到的。

        和苏绮谈了这个问题,苏绮提出来的解决方案是在集团提拔一到两个人来担任副总裁,分担他的工作压力。

        要不就找猎头公司,去外面聘请优秀的职业经理人来做他们公司的副总裁。

        现在天元集团总裁和副总裁的年薪是百万左右,和公司的体量比起来,这薪水有点不够看,聘请不来顶级的经理人才。

        只是因为总裁和副总裁同时是这家公司的大股东,所以才会有这种偏低的薪酬。

        这个体量的,正常情况下怎么也得千万级的年薪。

        遇上不怎么正常的,上亿的年薪也能开得出来。

        要让别人坐上这个位置,行使这个位置所具有的权力,承担这个位置所应该承担的责任,那年薪肯定要提高,得提到千万级别。

        招聘两个,一年就是支出两千万左右的薪水。

        天元集团倒是承受得住这样的开支。

        柳青舍得这样的开支,就是有一点不放心,怕招来心思不纯的人会将这家公司给掏空。……
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