第四百三十四章【挖人大战】-第2/3页

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        当然,最后肯定是贪婪商家赢了,所以市场上看不到所谓的永久寿命电灯,有的只是用了一两年或者几年的电灯,大部分电灯的寿命基本上不会超过二十年。

        另外,如果单纯从用户角度来说,    自然是希望拿到完美的产品。

        可是从科技发展的角度来说,完美产品的存在,只会让科技公司停滞不前,不会继续研发更好的产品。

        严重点,甚至会导致科技退步。

        因此,不断推陈出新,不断的更新换代,这才是科技发展的趋势。

        “好的,老板,我会马上安排好工作的,不会耽误出货。”

        负责人开心不已,甚至还立下军令状。

        刘文斌点点头,然后对旁边的张扬道:“你们销售团队也要做好准备,这次虽然不像去年那么艰难,需要你们做很多推广工作,但销售依然是大头,是一场硬战…..”

        “明白,老板请放心,我们保证完成任务。”

        张扬有这个信心完成任务,因为去年一整年,他们也不是吃干饭的,当然也搭建起了完好的销售网络。

        为了应付接下来的销售任务,在全球各大重要城市都建立起了线下门店,同时还可以借助逗拍在国外各分公司的力量,更好地辅助完成销售工作。

        安排好全息投影手机的生产和销售事宜,刘文斌又马不停蹄地赶往京城,挥起锄头,开始挖人大业。

        众所周知,京城是人才聚集地,而且这边的高等院校也是国内最多的城市之一,还全都是顶尖院校。

        北科大的老校长,得知刘文斌返校了,见面的第一句话就埋怨地吐槽道:

        “小刘啊,你今年的动作有点大,花那么多钱,就盯着母校挖人,做得有点不够地道啊…..”

        “老校长见谅啊,小子确实鲁莽了一些,不够这不也是没有办法嘛….”刘文斌连连告罪,马上又道明了此次来意:

        “不过校长您放心,小子是知恩图报的人,这次过来就是替母校解决一个大难题….”

        “哦,什么难题?”老校长来兴趣了,还打趣道:“该不会是你想帮我解决本届毕业生的就业问题吧?”

        “对,这次我带来了一千多个工作岗位,就只给我们母校,怎么样?”

        一千多个工作岗位,这个礼物,不可谓不丰厚呢。

        要知道北科大每年的本科毕业生大概四五千左右,硕士和博士的毕业生大概在三四千,一千个工作岗位,几乎是七八分之一了。

        老校长一张老脸顿时笑得眼睛都看不到了。

        安抚好老校长,刘文斌又去了其他几所高校,今年的毕业生,他刘文斌表示,优秀的学生,他全要了。

        为此,在春节前,也就是年会的时候,就让沈婕妤、韦奕博、陈妙灵等人做好规划,看看需要新增哪些业务,需要多少人手。……
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