第七百七十章 去占领国际市场吧-第2/3页

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    额头上的汗珠冒出,凝结落下。

    他勐然想起徐婉。

    对方离开……很有可能是去了光华大学!

    而且,过于轻视的他,直接给对方的辞职书签名并且没签竞业协议!

    不喜欢归不喜欢,可不否认对方实力还是有的。

    换个角度说,他这是资敌一位大将了啊。

    头皮发麻的程修明更不知道该怎么去面对迈克尔·博克了。

    暗流继续涌动。

    光华大学这个推出的智能恒温衣可谓是掀起的动静不小,国内外的服装品牌几乎是要疯掉了

    尤其是专做羽绒衣的波司登,遇到智能恒温衣直接寄了。

    公司老总天天在公司怒吼,想跟光华合作,结果对方说先把公司名字换一个。

    简直欺人太甚!

    当然也有一些国内服装跟光华正在交流中,比如海澜之家、太平鸟、报喜鸟、森马等几家。

    倒是在这几天,某D一周三连T的新闻在网上引起了一阵热潮。

    某抖音视频的评论区:

    “前有某K,今有某D。”

    “看来某D要来挑战某K十五连T的记录。”

    “别扯某K了,这某D还不如某K呢,hetui!”

    “一天工作12小时,吃饭一小时排队半小时,呵呵,这就是某D工厂。”

    “某D可以学某K啊,直接装防跳铁丝网,这不就没人跳楼了么?(滑稽)”

    “血汗工厂!”

    “听说这个工厂法定节假日都不休息?”

    回复楼上:“搞笑呢,过年都不休息还节假日??”

    “同比特斯拉上班员工一天400补助[捂脸]”

    “呵呵,在国内只有外企会遵守劳动法,国内部分企业连周扒皮看了都要自愧不如!”

    尤平是一家汽车外企的工程师,看着这些评论重重地叹了口气。

    在去外企之前,他也在国内几家企业做过。

    工程师待遇再差也差不到哪里去,反倒是那些普工,尤其是外包公司招进来的,那简直是把人当做奴隶来使唤。

    比如这次新闻的某D,有人提到自离不发工资,后面有人说了,为什么不自离?

    原因自然是不给批、不让走,所以想走只能自离,也就是俗称的“提桶跑路”。

    假设发薪日是26日,做到5月26日发上个月工资,想要提桶跑路只能放弃本月的工资。

    要是忍不住在26日之前提桶跑路了,本月肯定是没有的,至于上个月……呵呵。

    有人又会说,为什么不去劳动仲裁?

    一群初中高中学历都没毕业的,哪里又懂这些,父辈传授他们的为人处世就四个字:忍气吞声。

    在对待工人上,外企还算把工人当做人看。

    不过外企工厂也是分档次:

    欧洲外企最好;

    美日次之;

    台韩最垃圾,跟国内工厂那叫一个势均力敌。

    想着这些,尤平内心燥火上涌,不禁破口大骂:

    “MD,劳务派遣和公摊面积,真的是史上最烂创新了!”

    郁闷至极的尤平决定多刷一些令人开心的事情。……
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