第五百零八章大意了-第4/6页

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        企业存在贪腐是难以避免的事,只要手下人做得不是太过份,李哲也不会过于计较。

        可这厂子的管理层也太大胆了,贪污员工的伙食费也就算了,连工人的加班费也敢明目张胆地克扣,往自己的腰包塞。

        其实,李哲这次来视察就是听到风声了,专门冲这厂子来的。

        见李哲不但要查账,还要报警后,厂子的经理还有主管们顿时就慌了。

        有好几个主管站出来承认错误,愿意主动辞职,并尽可能地归还贪污款,只求李哲不要报警。

        但李哲却不想就这么放过他们,贪了那么多钱,辞职就没事了,哪有这么便宜的事?

        贪下的钱他们要吐出来,该受的惩罚也一点都不能少。

        企业贪污在法律上叫职务侵占罪,数额较大,达到一万以上,就构成犯罪,要追究刑事责任。

        贪污十万元以上就属于贪污数额特别巨大,要处以十年以上有期徒刑。

        他们这些人有一个算一个,最少都要判个五年以上。

        在处理了这批贪污的管理层后,几个厂子的风气为之一清都被震慑住了。

        做企业都讲究和气生财,就算发现有人贪污,只要能把钱追回来,一般都不会报警处理。

        但有句话叫慈不掌兵,要想把企业管理好,就绝不能心思手软。

        李哲做这么狠可不仅是为了震慑几个厂子的管理层,更是为了震慑公司那边。

        随着趣动集团规模越来越大,发展的又太过迅速,出现了很多问题。

        中高层的管理人员极度缺乏,一些部门和人员的权力过大等等。

        接下来他就会让刘凯月、白薇她们带队对公司进行整顿,加强对员工的管理,然后吸纳更多中高端管理人才,让管理更加职业化团队化。

        在跟企鹅方面发起新一轮较量之前,先要整顿巩固好自己的根基。

        人都是历练出来的,三四年下来,李哲早已不是那个普通人了,已经蜕变一个合格的企业管理者了。

        他有三四十年的人生经验,看过那么多书,大部分道理也都悟透了,欠缺的是机会和历练。

        李哲的境遇也就是大多数普通人的写照。

        年轻时没有经验,不懂做规划,也没人帮着做规划,得过且过,犯了不少错,有机会也抓不住,只能不断接受社会的毒打,在一次次教训中成熟起来,直到真正看透社会的规则。

        只是他们没有像李哲一样,有一个重来的机会。

        即便明悟了,想重头再来却也没有机会了。

        人到中年,背负着整个家庭的重担,活着就很不容易了。……
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