第626章我靠,谁泄的密?-第2/2页

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  “这不可能。”副总裁下意识的说了出来:“这需要上百亿米刀的投资,怎么可能?”他看向张彦明:“您是在开玩笑吗?”

  “你在置疑一位超百亿富翁?”史密斯挑着眉毛一副不敢相信的表情问副总裁。

  “不,我是说,”

  张彦明碰了史密斯一下,史密斯咳了一声:“建一些酒店有什么可奇怪的吗?”

  “呃,是您投资?”

  “你可以这么理解,如果有疑问请咨询我的秘书。”他在枫城有股份,这么说也没错,不过神特么的秘书,农场里的马吗?

  “当然,不会。那我就没有疑问了。那么,张先生,您是说,在一到两年内,建造出来的这批酒店,会全部委托给威斯汀,对吗?”

  “不,只是一部分,大约在十九座,或者再多两座。不是所有的地方都适合威斯汀。”

  “当然。我们还有其他品牌,肯定会符合您的标准和,定位。包括您这上面计划的度假酒店。”

  “那是后面的事情,目前我们要谈的只有三座,或者四座。”

  “您能说明一下吗?”

  “这里,京城。鲁尔,还有红空。”

  “那么,可以在合约里约定一下另外的二十一座吗?我想这并不困难,您说呢张先生?”

  张彦明看了他一眼:“可以,这本来就是无所谓的事情,但我并不能保证就一定会交给你。你懂的。”

  “当然。请张先生您相信我的职业精神,遵守契约就是我们的信仰,我会为酒店配上最完美的团队,最优秀员工还有最合理的经营方案。”

  这点张彦明到是相信,在职业操守上来说,老外还是可以相信的,但你绝对可以怀疑他们的人格。大部分。

  比如财务审批权。有很多委托酒店就是死在这一条的,酒店的日常采购是个大坑,深不见底那种。

  还有各种费用的支出,这些老外会毫不犹豫的把他们出去酒吧浪的花销都拿回来报销,还要大大的写上员工精神健康调节费用。

  他们会尽职的把酒店经营好,不坠品牌的名望,但也会‘合理’的把利润吃掉。

  最牛逼的就是这个员工培训费,只要是国内雇佣的员工都会按月按人头收取。直到现在有些品牌还在收。

  大框架定了下来,具体的细节交给助理和法务团队去谈,张彦明和史密斯出来去了边上的房间说话。

  “张,你确认酒店业是个好生意?”

  “对,适合长期执有,你可以考虑控股。不过最好不要急,慢慢来。”

  “像你那样?”我靠,谁泄的密?




    本章完

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