白瑕点点头，“让人把那个副主管的平时业绩还有年度述职报告拿过来，要是合适的话，就将他定为办公室文化建设的典型予以提拔。千里之堤毁于蚁穴，任何不良的风气，绝不能在集团内滋生！尤其是那些中低层领导，平时与基层员工打交道的最多，也最容易引发管理层与员工的矛盾。”
“怎么样，觉得满意了吗？”白瑕笑着看向白潇。
“小姑威武！！”
白潇毫不吝啬地来了记彩虹屁。
而那位原本可以得到提拔的滕杨，做梦也想不到，因为一次不经意的傲慢，却是得罪了白家的大小姐，进而影响到了自己的前程。同样的，那位为白潇指路的中年副主管，因为一次偶然的善举，却是被天上掉下来的馅饼砸到，一个星期后，当来自集团上层的任命下来，得知自己被任命为检验所项目管理部副总监兼华东区经理时，他还是不敢相信，自己怎么就被提拔了？
直到盛鸿集团的经理层管理会议召开，会上白瑕对集团内的陋习进行了抨击，并以检验所为例时，他才隐约地明白是怎么一回事。
本章完
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“怎么样，觉得满意了吗？”白瑕笑着看向白潇。
“小姑威武！！”
白潇毫不吝啬地来了记彩虹屁。
而那位原本可以得到提拔的滕杨，做梦也想不到，因为一次不经意的傲慢，却是得罪了白家的大小姐，进而影响到了自己的前程。同样的，那位为白潇指路的中年副主管，因为一次偶然的善举，却是被天上掉下来的馅饼砸到，一个星期后，当来自集团上层的任命下来，得知自己被任命为检验所项目管理部副总监兼华东区经理时，他还是不敢相信，自己怎么就被提拔了？
直到盛鸿集团的经理层管理会议召开，会上白瑕对集团内的陋习进行了抨击，并以检验所为例时，他才隐约地明白是怎么一回事。
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