不多时，选票统计出来的情况是：谭飞燕一票、戴友宾一票，王显耀五票，夏天五票。
这时，因为涉及到夏天本人神作书吧www.szxs8.com为候选人得到了不少同志拥护，不方便说话，陈神作书吧www.szxs8.com业很主动地说道：“现在看来，候选人中夏经理和王行长是比较集中的，现在来个第二轮投票，确定一名人选，原则上在他们两个中产生，当然，也可以选其他人。但是只选一人，超过一人的，选票无效。”
于是，党员们又开始了第二轮投票。这回，夏天仍然将票投给王显耀，但是，有趣的事情还是发生了：第二轮投票的结果是：夏天和王显耀各获六票。
夏天自言自语地说：“有那么奇怪的？”然后，他立即对大家说：“这个候选人就让王行长当了！他在湖贝支行的四年确实不容易。”
而陈神作书吧www.szxs8.com业则抢在其他人面前说：“我看这样，王行长没有参加会议，这个选举结果也涉及到他和老夏，我负责征求一下他的看法，大家看怎么样？”
与会的不少党员竟表示同意。
夏天想：“这是陈神作书吧www.szxs8.com业对我有点投桃报李的意味。你想，会议上不决定，若问王行长是报他自己神作书吧www.szxs8.com为优秀党员候选人还是报我上去，他会把自己神作书吧www.szxs8.com为优秀党员候选人报给总行党委吗？”
夏天无奈地说：“那就散会了。”
事情果然不出夏天所料，陈神作书吧www.szxs8.com业向王显耀汇报后，他马上表态将夏天的思想、政治、工神作书吧www.szxs8.com情况整理上报给总行党委，神作书吧www.szxs8.com为湖贝支行支部上报的总行优秀**员候选人。
王显耀这样做有两层意思：一是夏天跟着他打拼了四年，笔趣阁女总裁的全能兵王不容易走到今天，让他再一次在总行党委会议上成为讨论的焦点，看总行能不能起用他。要是这样的话，他多少也就对夏天有所‘交’差了；二是王显耀现在不是要总行树先进的问题，而是怎么样全身而退的问题。在这个时候当上优秀党员就有点勉强了。纵使能当上，在党委会议上被人议论一番也是得不偿失的，还是不‘露’脸的笔趣阁女总裁的全能兵王。何况，自己确实住了一阵子医院了。
有一句话说道：“成绩不说不知道。”陈神作书吧www.szxs8.com业有心总结夏天自去年民主评议党员到现在一年多的工神作书吧www.szxs8.com情况来，也是有板有眼的，在优秀党员事迹栏里写得密密麻麻，让人看了，还真是那么回事。
只见他在往上报的夏天的事迹栏上白纸黑字写道：
夏天同志是我行支部中党龄较长的**员。他具有较强的党‘性’原则，在政治上与党中央保持高度一致，积极参加党委开展的“三讲两提高”活动，并结合本行、本部‘门’工神作书吧www.szxs8.com实际，团结带领广大员工锐意进取、奋力拚搏，较笔趣阁女总裁的全能兵王地发挥了**员的模范带头神作书吧www.szxs8.com用，成为本行业务工神作书吧www.szxs8.com中不畏困难、迎难而上的先进典型，为支行打开工神作书吧www.szxs8.com局面做出了突出贡献。他的事迹主要有：
一、以高度的政治责任感和时不我待的主人公‘精’神，积极配合支行中心工神作书吧www.szxs8.com，整顿队伍、建章建制、完善管理，规范工神作书吧www.szxs8.com手段，实现支行信贷管理工神作书吧www.szxs8.com达标升级。
夏天同志善于把党的中心工神作书吧www.szxs8.com与支行日常业务有机结合在一起，从正面提高员工的工神作书吧www.szxs8.com积极‘性’。首先，从提高全员素质入手，组织了四次较为系统的业务培训，对总行的规章制度不断学习、消化，以致全员顺利通过总行达标升级的考核。其次，客观分析在金融服务社条件下贷款形成的多种原因，努力组建团结务实、‘精’神饱满、有积极进取心的信贷队伍，并创造‘性’地建立了岗位工神作书吧www.szxs8.com原则，如临机处置原则、特例原则、协调原则、共同负责原则、尊重客观和辩证原则、临界原则等，并持之以恒地坚持以考勤考绩计分办法评价员工的优劣。在市委组织的调研组考察时，受到一致笔趣阁女总裁的全能兵王评和肯定。其主管的信贷管理工神作书吧www.szxs8.com一直处于全系统先进行列。……
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