朱翊镠道：“今年是朱氏集团创立的第一年，大家都努力进取，才有眼下的辉煌。首先，请允许我代表朱氏集团对你们表示衷心的感谢！”
话音刚一落定，便引来了一片逢迎与客气。
“老大不用客气！”
“是老大为我们找到一条光明大道。”
“要感谢也是我们感谢老大才对。”
“对对对，我们感谢老大。”
“……”
本来朱翊镠打算先总结再展望，然后才说年终奖的事。
可见大家一个个兴趣十足又迫不及待的神情，朱翊镠只得先说。
“因为今年是第一年，所以年终奖都是一样的。我说过有钱大家一起挣，集团效益好，你们自然就好。所以我宣布今年的年终奖每人三两银子。”
此言一出，现场立即炸开了锅，都是一副受宠若惊的神情。从他们的眼神里，能读到相同的一句话：“哇！三两银子！没有听错吧？”
“但是，”朱翊镠话锋一转，接着说道，“过了今年，从明年开始，本集团的年终奖将与工龄、效益挂钩。那也就是说，理论上工龄越长，年终奖越高；理论上为集团创造的效益越好，年终奖越高，届时我们将采用一套完整的评估方案。目的就是留住大家的同时，希望大家加倍努力。”
立时有员工回应：“老大请放心，我们一定会的。”
然后是异口同声：“老大请放心，我们一定会的。”
朱翊镠听了甚是欣慰。
但其实，就发年终奖一事，他与张静修的意见有分歧。
每位员工三两银子可不少，一百二十号人就是三百六十两。
张静修心疼，真舍不得。
挣钱多难！
关键是，今年也没挣到多少钱，如果挣得多，倒无所谓。
然而，朱翊镠不在乎。
但他也不是视金钱如粪土，只是觉得应该让员工形成一股凝聚力，提高他们的积极性。而且也符合他的宗旨：有钱大家一起挣。
所以，在朱翊镠的坚持下，张静修也只能同意了。
决策人毕竟还是他朱翊镠。
而且张静修虽说享有两成分红，可所有的投资，他一两银子都没有出，全是朱翊镠掏的腰包。
朱翊镠占有绝对的话语权。
……
。
本章完
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话音刚一落定，便引来了一片逢迎与客气。
“老大不用客气！”
“是老大为我们找到一条光明大道。”
“要感谢也是我们感谢老大才对。”
“对对对，我们感谢老大。”
“……”
本来朱翊镠打算先总结再展望，然后才说年终奖的事。
可见大家一个个兴趣十足又迫不及待的神情，朱翊镠只得先说。
“因为今年是第一年，所以年终奖都是一样的。我说过有钱大家一起挣，集团效益好，你们自然就好。所以我宣布今年的年终奖每人三两银子。”
此言一出，现场立即炸开了锅，都是一副受宠若惊的神情。从他们的眼神里，能读到相同的一句话：“哇！三两银子！没有听错吧？”
“但是，”朱翊镠话锋一转，接着说道，“过了今年，从明年开始，本集团的年终奖将与工龄、效益挂钩。那也就是说，理论上工龄越长，年终奖越高；理论上为集团创造的效益越好，年终奖越高，届时我们将采用一套完整的评估方案。目的就是留住大家的同时，希望大家加倍努力。”
立时有员工回应：“老大请放心，我们一定会的。”
然后是异口同声：“老大请放心，我们一定会的。”
朱翊镠听了甚是欣慰。
但其实，就发年终奖一事，他与张静修的意见有分歧。
每位员工三两银子可不少，一百二十号人就是三百六十两。
张静修心疼，真舍不得。
挣钱多难！
关键是，今年也没挣到多少钱，如果挣得多，倒无所谓。
然而，朱翊镠不在乎。
但他也不是视金钱如粪土，只是觉得应该让员工形成一股凝聚力，提高他们的积极性。而且也符合他的宗旨：有钱大家一起挣。
所以，在朱翊镠的坚持下，张静修也只能同意了。
决策人毕竟还是他朱翊镠。
而且张静修虽说享有两成分红，可所有的投资，他一两银子都没有出，全是朱翊镠掏的腰包。
朱翊镠占有绝对的话语权。
……
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