336、不同意推倒重来-第2/3页

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    “新的检维修机构在做好厂区日常维护的同是,可以对外承揽业务,销售机构则依旧销售我们的产品,产品创造的效益由三家分摊,检维修机构对外承揽的业务收益则由三家按比例分红,但这样下去,钢厂可能就要伤筋动骨了,所以,我才犹豫着没敢说。”

    董兆全对欧阳春大胆的想法不敢苟同,他也想过分流是最合适的办法,但他绝对没想过要化整为零,将钢厂分解成几大块,如果真这么做了,那钢厂就不是原来的钢厂了,他也可能会成为钢厂的罪人。

    但董兆全不得不佩服欧阳春的勇气和胆量,和欧阳春比起来,董兆全忽然觉得自己的魄力和胆量明显不够。作为一名改革者,他承认要有这样的胆识,可是,这么激进的做法就真的合适吗?改革不可能一触而蹴,不能急功近利,更不能杀鸡取卵,自毁前程。

    董兆全一时陷入了沉思当中。

    欧阳春见董兆全不说话了,知道董兆全并不赞同自己的想法,急忙解释到。

    “我只是一个不成熟的想法,本来不想说的,纯属个人观点,全当我没说吧。”

    董兆全微微笑了笑,看着欧阳春说到。

    “你的想法很大胆,虽说改革需要这样的胆识和魄力,但也不是一朝一夕就能完成的,要有一个逐渐适应和发展的过程,不能像割毒瘤似的,一刀下去,一劳永逸。我们还要考虑我们自身的条件是不是成熟,人们是不是能接受,是不是能影响稳定的大局。”

    唐登奎插话解释到。

    “从现在的人员配置来看,检维修和销售系统确实占了很大的比重,如果单从生产这一块来说,并没富余多少,如果我们再斟酌一下应该好解决。”

    董兆全摇了摇头,他还是觉得有些冒进,他不敢想像一个工厂只能生产产品,其余的一切全依赖于别人会是什么样。在他的记忆当中,一个企业从生产到销售,整个产业链必须完整,说白了,一个企业创造的价值,除了回馈国家外,企业员工就应该分享这部分价值,企业就应该利用这些价值进行产业升级和技术革新,保持钢厂完整发展,才是钢厂改革的最终目的,而不是让钢厂分裂。

    董兆全看着欧阳春和唐登奎,说到。

    “如果真照你们的意思这么做了,无异于打乱了重新组合,像是堆积木一样,一切都推倒了重来,这对于现在的钢厂来说,还不具备条件,也不现实,更没有这个能力去应付复杂的局面。

    我们现在的每一项决策和工作都要详细筹划,仔细斟酌,如果钢厂具备了足够的兼容力和承受力,具备了足够的人力和财力,我们这样大刀阔斧,重新洗牌,无可厚非。

    可是,这一切我们都不具备,谁也保证不了现在的定员和岗位职数就能满足未来的需要。而且,你们想过没有,专业和技术不一样,隔行如隔山,竞争不到岗位的人往这两块分流能行吗?就是真这么做了,工作效率和生产力就真的能提高吗?弄不好还会出现损公肥私和国有资产的流失,甚至会伤了钢厂的元气,这不是根本的解决办法。

    所以,欧阳总的意见暂时保留吧,改革要服务于稳定的大局,一切不利于稳定的工作都不能做,但分流确实是解决目前问题的最好的办法,咱们再从长计议,分蛋糕的事暂时不考虑。”

    董兆全说到这里停了下来,他觉得自己的语气过于严肃和苛责,有些官僚,他怕欧阳春的面子挂不住,于是,冲欧阳春和唐登奎笑了笑,继续说到。

    “你们喝茶,边喝边听我说。我刚才说话,可能是有点太直接了,欧阳总不要多心,你的想法可以尝试,但绝对不是现在,不论从哪个方面考虑,钢厂都承受不起这种大手术式的改革。我倒是有一个想法,你们也帮我考虑一下是不是合适,如果在满足了我们自己需要的前提下,是不是成立一个专门的劳务管理部门,或者叫再就业服务机构,负责与社会上用工单位对接,按照用工需求对没有岗位的人员进行专业培训,以钢厂的名义,对外输出劳务。……
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