在这之前，龙宇集团也经常发公告，囊括了各种类型，但从没有像这一次一样，效果这么好。
毕竟，这次公告的内容实在燃爆！
这次的公告可是要对龙宇集团旗下的16款游戏做出了运营方案的调整，而且是根据不同的游戏，确定不同的调整方案。
之前备受诟病的很多问题基本上都得到了缓解！
重肝重氪的游戏，虽然没有一下子把肝的玩法砍掉，也没有大幅降低氪金商品的价格，但至少有所改善！
而一些原本认为快要凉凉的游戏，则是进行了大刀阔斧的改革，让还在坚持的老玩家眼前一亮。
最难得的是，这些改动里有不少都是玩家们的迫切诉求！
当然了，玩家们的诉求这么多，不可能每一种都满足。
但官方能在玩家诉求中，挑出相对合理的部分改良到游戏中，至少做出了一种倾听玩家心声的姿态。
这本身就是一种巨大的进步！
以至于很多人都纳闷，龙宇集团这是怎么了，运营部门的脑子突然在线了？
以前玩家们在论坛里都吵疯了，恨不得冲到龙宇集团去砍了运营部门的全家，龙宇集团也一直都是充耳不闻啊？
有不少知情人士趁机爆料。
“据说是跟腾达深度合作，派了闵静超去那边整顿了一下，才给出了这个改革方案！”
“闵静超？那错不了，这位绝对是大佬，由他来运营这些游戏，肯定比那些蠢B运营要好得多。但愿他来了之后就别走了！”
“听说闵静超来了之后，还顺便改良了一下龙宇集团的工作风气，现在跟腾达有合作关系的部门全都要准时下班！”
“这玩意儿也能改？准时下班，这不是老板说了算的吗？”
“看起来闵静超有备而来，提前做好了准备呗！”
“总之这是个值得普天同庆的事儿。本来我都想弃坑了，又肝又氪还变本加厉，真的快吐了！现在既然闵静超来了，那这游戏又有玩下去的希望了！”
网上的欢呼，颇有欢迎青天大老爷的架势！
……
看着网上的讨论，金永不由的感慨。
仅仅释放出了一个公告，竟然就能收到这么好的影响！
真是完全没想到！
这跟《弹痕2》当时的情况还不太一样。
《弹痕2》毕竟是一款新游戏，玩家们对它的宽容度比较高，良心运营模式收获大量好评这是很正常的事。
但这次要改造的游戏都是老游戏了，一次运营方案的改动竟然还能收获这么多玩家的支持，着实有些意外！
这说明玩家心里还是门儿清的，哪个运营方案有诚意，哪个运营方案没诚意，他们一眼都能看出来。
而且，因为闵静超，金永能够感觉到整个部门的风气也发生了明显变化。
一方面是工作态度，另一方面则是工作思路。
在工作态度方面，现在大家已经完全习惯了准时打卡上下班，同时也习惯了所有工作都使用ARS来上传下达，严格遵守工作要求。
想象中工作延期的情况，并没有出现。！
这是因为原本大部分人的工作效率都很低，上午上班之后基本都是在划水摸鱼，中午在公司吃饭午睡，真正开始工作已经是下午的时候了。
表面上每天工作了10多小时，实际上真正有效的工作时间可能也就三四个小时！
工作时间不明确，表面上工作时间很多，实际的工作时间又很少，很容易对工作周期产生误判，自然也就很容易发生延期。
但是按时上下班之后，大家有了准时下班的习惯，再经过闵静超这么一带，很多人的工作效率都有了明显的改善。
大家能清楚地算出来每天的工作时间和工作量，有意识地提升效率，反而能如期完成工作任务了。
而在工作思路方面，这些运营负责人们也在向闵静超的思路靠拢。
这个所谓的思路，并不是指氪金游戏或者良心游戏的区别，而是设计导向的区别。
之前龙宇集团的运营策略一直被人诟病，就是因为它的运营方案设计导向完全是赚钱和拉活跃，一切以数值为准！
不论做什么样的营销方案，丁总都只看这个方案推出后收入有没有上升，在线活跃人数和在线时长有没有提高！
自然而然的就造成了一种情况：这些运营负责人不再从自己的游戏理解和玩家诉求出发，而是从数据出发。……
本章未完，请点击下一页继续阅读！
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毕竟，这次公告的内容实在燃爆！
这次的公告可是要对龙宇集团旗下的16款游戏做出了运营方案的调整，而且是根据不同的游戏，确定不同的调整方案。
之前备受诟病的很多问题基本上都得到了缓解！
重肝重氪的游戏，虽然没有一下子把肝的玩法砍掉，也没有大幅降低氪金商品的价格，但至少有所改善！
而一些原本认为快要凉凉的游戏，则是进行了大刀阔斧的改革，让还在坚持的老玩家眼前一亮。
最难得的是，这些改动里有不少都是玩家们的迫切诉求！
当然了，玩家们的诉求这么多，不可能每一种都满足。
但官方能在玩家诉求中，挑出相对合理的部分改良到游戏中，至少做出了一种倾听玩家心声的姿态。
这本身就是一种巨大的进步！
以至于很多人都纳闷，龙宇集团这是怎么了，运营部门的脑子突然在线了？
以前玩家们在论坛里都吵疯了，恨不得冲到龙宇集团去砍了运营部门的全家，龙宇集团也一直都是充耳不闻啊？
有不少知情人士趁机爆料。
“据说是跟腾达深度合作，派了闵静超去那边整顿了一下，才给出了这个改革方案！”
“闵静超？那错不了，这位绝对是大佬，由他来运营这些游戏，肯定比那些蠢B运营要好得多。但愿他来了之后就别走了！”
“听说闵静超来了之后，还顺便改良了一下龙宇集团的工作风气，现在跟腾达有合作关系的部门全都要准时下班！”
“这玩意儿也能改？准时下班，这不是老板说了算的吗？”
“看起来闵静超有备而来，提前做好了准备呗！”
“总之这是个值得普天同庆的事儿。本来我都想弃坑了，又肝又氪还变本加厉，真的快吐了！现在既然闵静超来了，那这游戏又有玩下去的希望了！”
网上的欢呼，颇有欢迎青天大老爷的架势！
……
看着网上的讨论，金永不由的感慨。
仅仅释放出了一个公告，竟然就能收到这么好的影响！
真是完全没想到！
这跟《弹痕2》当时的情况还不太一样。
《弹痕2》毕竟是一款新游戏，玩家们对它的宽容度比较高，良心运营模式收获大量好评这是很正常的事。
但这次要改造的游戏都是老游戏了，一次运营方案的改动竟然还能收获这么多玩家的支持，着实有些意外！
这说明玩家心里还是门儿清的，哪个运营方案有诚意，哪个运营方案没诚意，他们一眼都能看出来。
而且，因为闵静超，金永能够感觉到整个部门的风气也发生了明显变化。
一方面是工作态度，另一方面则是工作思路。
在工作态度方面，现在大家已经完全习惯了准时打卡上下班，同时也习惯了所有工作都使用ARS来上传下达，严格遵守工作要求。
想象中工作延期的情况，并没有出现。！
这是因为原本大部分人的工作效率都很低，上午上班之后基本都是在划水摸鱼，中午在公司吃饭午睡，真正开始工作已经是下午的时候了。
表面上每天工作了10多小时，实际上真正有效的工作时间可能也就三四个小时！
工作时间不明确，表面上工作时间很多，实际的工作时间又很少，很容易对工作周期产生误判，自然也就很容易发生延期。
但是按时上下班之后，大家有了准时下班的习惯，再经过闵静超这么一带，很多人的工作效率都有了明显的改善。
大家能清楚地算出来每天的工作时间和工作量，有意识地提升效率，反而能如期完成工作任务了。
而在工作思路方面，这些运营负责人们也在向闵静超的思路靠拢。
这个所谓的思路，并不是指氪金游戏或者良心游戏的区别，而是设计导向的区别。
之前龙宇集团的运营策略一直被人诟病，就是因为它的运营方案设计导向完全是赚钱和拉活跃，一切以数值为准！
不论做什么样的营销方案，丁总都只看这个方案推出后收入有没有上升，在线活跃人数和在线时长有没有提高！
自然而然的就造成了一种情况：这些运营负责人不再从自己的游戏理解和玩家诉求出发，而是从数据出发。……
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