三人又走到欧阳办公室，欧阳用鼠标点开搜到同城界面，桌上的笔记本。
女孩滔滔不绝地说了一通，非常的成熟干练。
“欧
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总，账户里可以在这充值，很方便的”
“呵呵，”
“什么时候能用？”
“合同签好，马上可以发布招聘信息和下载简历”
“你们有没有优惠活动”
“欧总，现在您签两年的，我们送您五百份简历”
“我要只签一年的呢，赠送多少份简历”
“只能赠送两百份简历，”
“哈哈，等于没问”
“欧总，实在没办法，”
女孩拿出合同和水笔，准备在合同上填写，抬头微笑着，看着欧阳，
“欧总，签一年的？”
“一年的”
“好的”
双方签好合同，这时李清也走过来，
“签一年的？”
“嗯，先签一年的”
“那我来拿钱，”
李清转身走到隔壁财务室，用钥匙打开抽屉，拿出一个信封，从里面拿出一沓全是一百的现金，点点三千。
又从信封里拿出六张，把信封重又放回抽屉，锁好，拔出钥匙。
将三千六百元现金理整齐，又数一遍，
女孩说过两天发票就到，公司快递寄过来
接下来的一天，李清从同城网上下载简历，一个一个地打电话问喂你好，你是某某吗，我是某公司人事部的，看到你发在同城上的简历，，请问你工作找好了没有？哦，那你们是哪个公司，做什么的，地址在哪里，每天工作时间是多少？双休还是单休？包吃包住吗？待遇多少？李清打了几百个电话，每一个人都有不同的问题，李清几乎给每个人都发了公司地址，有几个说工作找好了，有两个说有好几个单位要面试，时间允许的话就过来，有几个说还在老家呢，还有的几个人电话是忙音，有两个电话是别人接的。李清打了一天电话，感觉都都有点疼。
第二天九点以后还真的来了十七八个人到公司面试，李清打印了几十份招聘简历表，发给每一个应聘的人员，填好之后，拿着简历表陆续的去总经理办公室面试，欧阳正襟危坐在办公室的老板椅上，微笑着迎接每一位面试的人员，谈了十几分钟后，下一位进去面谈。
十七八个人的简历和面试之后，从中选择了几个看起来精明强干的，到下午五点多的时候，李清打电话这几个人说，让他们明天来公司报到。
第三天，来了七位电话通知的员工，朴华给新员工做了一天简单的培训。
李清接着打电话，接连打了五天电话，总算招满了十五个新员工，李清一看，一百多平米的公司整个气氛大不一样了，但就是一点问题，清一色小伙，这是个问题。
人说男女搭配，干活不累，是有一定道理的，阴阳失去了平衡，没有姑娘，这些小伙肯定是留不住的。
朴华也笑着说怎么都是小伙啊。欧阳说真正干活还是男的厉害。
李清说明天加一条招聘，招一位前台小姑娘，没有小姑娘这些小伙都蔫头耷脑的，呵呵呵。
做业务本来流动性非常大，电话销售更是如此。
招聘欧阳说我们公司又不是什么集团大公司，招前台没什么用，每月浪费几千元钱。
两天过去，朴华辞退了新招聘的三位员工。欧阳和李清问怎么两天就把他们仨个辞退了？
朴华严肃的说他们仨个根本不适合做电话销售，电话销售说起来坐在办公室里打打电话，好像挺舒服的，风吹不到雨淋不到，其实压力更大，除了那些本来就口齿不清，说话不流利，方言太浓的，有的人拿起电话来不知道说什么，声音都发抖，恐惧心里。这些人需要长时间的训练才能正常与客户进行电话交流。我观察他们三个人，每天打电话不到二十个，我们要他们在这坐着干嘛，我是忍了又忍，否则我第一天就让他们走了，浪费底薪和中餐。我们三个老业务员每天都打了五六百个电话。……
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女孩滔滔不绝地说了一通，非常的成熟干练。
“欧
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总，账户里可以在这充值，很方便的”
“呵呵，”
“什么时候能用？”
“合同签好，马上可以发布招聘信息和下载简历”
“你们有没有优惠活动”
“欧总，现在您签两年的，我们送您五百份简历”
“我要只签一年的呢，赠送多少份简历”
“只能赠送两百份简历，”
“哈哈，等于没问”
“欧总，实在没办法，”
女孩拿出合同和水笔，准备在合同上填写，抬头微笑着，看着欧阳，
“欧总，签一年的？”
“一年的”
“好的”
双方签好合同，这时李清也走过来，
“签一年的？”
“嗯，先签一年的”
“那我来拿钱，”
李清转身走到隔壁财务室，用钥匙打开抽屉，拿出一个信封，从里面拿出一沓全是一百的现金，点点三千。
又从信封里拿出六张，把信封重又放回抽屉，锁好，拔出钥匙。
将三千六百元现金理整齐，又数一遍，
女孩说过两天发票就到，公司快递寄过来
接下来的一天，李清从同城网上下载简历，一个一个地打电话问喂你好，你是某某吗，我是某公司人事部的，看到你发在同城上的简历，，请问你工作找好了没有？哦，那你们是哪个公司，做什么的，地址在哪里，每天工作时间是多少？双休还是单休？包吃包住吗？待遇多少？李清打了几百个电话，每一个人都有不同的问题，李清几乎给每个人都发了公司地址，有几个说工作找好了，有两个说有好几个单位要面试，时间允许的话就过来，有几个说还在老家呢，还有的几个人电话是忙音，有两个电话是别人接的。李清打了一天电话，感觉都都有点疼。
第二天九点以后还真的来了十七八个人到公司面试，李清打印了几十份招聘简历表，发给每一个应聘的人员，填好之后，拿着简历表陆续的去总经理办公室面试，欧阳正襟危坐在办公室的老板椅上，微笑着迎接每一位面试的人员，谈了十几分钟后，下一位进去面谈。
十七八个人的简历和面试之后，从中选择了几个看起来精明强干的，到下午五点多的时候，李清打电话这几个人说，让他们明天来公司报到。
第三天，来了七位电话通知的员工，朴华给新员工做了一天简单的培训。
李清接着打电话，接连打了五天电话，总算招满了十五个新员工，李清一看，一百多平米的公司整个气氛大不一样了，但就是一点问题，清一色小伙，这是个问题。
人说男女搭配，干活不累，是有一定道理的，阴阳失去了平衡，没有姑娘，这些小伙肯定是留不住的。
朴华也笑着说怎么都是小伙啊。欧阳说真正干活还是男的厉害。
李清说明天加一条招聘，招一位前台小姑娘，没有小姑娘这些小伙都蔫头耷脑的，呵呵呵。
做业务本来流动性非常大，电话销售更是如此。
招聘欧阳说我们公司又不是什么集团大公司，招前台没什么用，每月浪费几千元钱。
两天过去，朴华辞退了新招聘的三位员工。欧阳和李清问怎么两天就把他们仨个辞退了？
朴华严肃的说他们仨个根本不适合做电话销售，电话销售说起来坐在办公室里打打电话，好像挺舒服的，风吹不到雨淋不到，其实压力更大，除了那些本来就口齿不清，说话不流利，方言太浓的，有的人拿起电话来不知道说什么，声音都发抖，恐惧心里。这些人需要长时间的训练才能正常与客户进行电话交流。我观察他们三个人，每天打电话不到二十个，我们要他们在这坐着干嘛，我是忍了又忍，否则我第一天就让他们走了，浪费底薪和中餐。我们三个老业务员每天都打了五六百个电话。……
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